医院与基地概况
拥有120年历史的河南省人民医院——秉承“仁爱、博学、严谨、卓越”医院精神，服务保障人民群众健康，担当人民医院社会责任。在深化现代公立医院改革的进程中,铸造了“人民医院服务人民、百年省医健康福音”值得信赖的品牌形象。
我院是首批国家级住院医师规范化培训基地，2015年6月“河南省住院医师规范化培训中心”落户我院，2016年荣获“河南省住院医师规范化培训示范基地”称号，2017年-2018年获批七个专科医师规范化培训基地。连续六年被评为“河南省卫生健康科教工作先进单位”。医院先后投资6000余万元，建成总建筑面积4000㎡的医学模拟中心，购置仿真电子标准化病人和模拟训练设施850余件套，设立24个综合技能实训平台，为临床实践教学提供有力支撑和资源保障。
河南省人民医院皮肤性病科成立于1955年，是省内最早建立的皮肤性病专科，在几代皮肤性病专家和科室医护的共同努力下，经过70余年的发展已成为河南省临床医学重点专科、皮肤性病专业住院医师规范化培训基地。作为河南省皮肤性病专业设置最齐全的科室，先后获得了卫健委、中华医学会等授予的多项省内唯一殊荣：全国银屑病监测项目优秀示范单位、银屑病规范化诊疗中心示范中心、国家真菌病示范门诊、国家银屑病专病示范门诊、国家级皮肤医疗美容示范基地、皮肤肿瘤规范化诊疗中心、国家远程医疗与互联网医学中心皮肤影像示范建设单位、国家脱发诊疗中心。同时皮肤性病科还是：全球银屑病监测项目成员单位、中国湿疹皮炎皮肤过敏研究基地、医学美容临床研究中心成员单位、河南省化妆品不良反应监测评价基地、医用电子皮肤镜影像系统河南省人民医院示范化临床基地、白癜风精准医学研究联盟单位和中国“一带一路”皮肤病学专科联盟成员单位。
本基地设有皮肤科门诊、皮肤内外科病房、门诊手术室、皮肤性病实验室及皮肤科急诊等多个诊疗单元，分临床皮肤病学、性病学、皮肤外科学、皮肤影像学、皮肤组织病理学等内容。专业方向上有：遗传性皮肤病、感染性皮肤病、皮肤肿瘤与组织病理、银屑病、过敏性皮肤病、大疱性皮肤病、结缔组织病、色素性皮肤病、皮肤外科、皮肤附属器与毛发疾病、皮肤影像等12 个专业小组。
病房设置20张病床，主要收治疑难及危重患者和难治性皮肤良恶性肿瘤患者，承担全省急、危、重皮肤病患者的诊治工作。皮肤性病实验室包括真菌实验室、皮肤病理室、皮肤影像室。
目前我科是省内亚专业发展最为齐全、机器设备先进、人才梯队建设合理的综合皮肤性病科，已纳入医院建设皮肤病医院规划。医院近几年对我科建设投资力度大，引进皮肤共聚焦显微镜、皮肤镜、温热治疗仪等多台先进仪器设备，总投资约500余万。
皮肤镜
皮肤共聚焦显微镜
四季论坛：打造沉浸式临床成长平台
围绕住培医师“临床能力全周期培养”的目标，科室搭建了多层次、常态化的学术提升体系，其中“四季论坛”是核心特色项目之一。
科室专属“四季论坛”品牌活动，以季度为节点，搭建集病例分享、前沿解读、专家点评于一体的学术交流平台。住培医师可直面国内及省内顶尖专家，参与疑难病例诊疗思路碰撞，在实战化场景中快速提升临床决策能力，为职业发展筑牢根基。
省内独家皮肤病理室：解锁精准诊断核心技能
科室更以省内独家皮肤病理室为核心，打造差异化的住培教学优势。
病理阅片教学
科室拥有省内独有的皮肤病理室，配备完整的病理教学体系与资深带教团队。住培医师可深度参与病理全流程实操，掌握皮肤病理诊断核心技能，突破临床诊断瓶颈，成为兼具临床思维与病理能力的复合型皮肤科人才。
皮肤科基地有庞大的医疗教学团队，现有医生48名，包括主任医师10名、副主任医师9名、医学博士12名，研究生导师8名，住培带教师资16名。除了在门诊、病房、实验室、手术室、治疗室的临床学习，我们还安排有丰富的教学活动，包括每周三次的病理阅片，每周一次的小讲课、业务学习、疑难病例讨论，每两周一次的教学查房、教学病例讨论等。基地主任对教学工作的各个环节严格把控，教学主任监督协调，教学秘书统筹安排，职责教学小组具体实施，各个带教老师积极奉献，我们旨在培养德才兼备的皮肤科医师，使其掌握皮肤科的基础理论知识及临床技能，能够熟练地进行常见和多发性皮肤病的诊治，及时发现和处理皮肤科急症，熟悉皮肤科相关的科研方法，并具备良好的医德医风和沟通能力。自2015年专业基地成立至今，已面向全省招生并培养了60余名住院医师及专硕研究生。往届住院医师在完成皮肤科基地系统培训后，结业考核通过率位列全省前茅，具有较强的岗位胜任力，单位签约率高，为中原地区的皮肤科培养了一批又一批的优秀人才，受到用人单位广泛好评。
小讲课
业务学习
教学查房
教学病例讨论
技能教学
技能教学
皮肤科立足于专科特色，切实履行公立医疗机构的社会责任与担当，为打造优秀的住院医师规范化培训基地而不断努力！
招收对象及相关事宜
（一）符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2023年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书。社会人员面向全国招收。
（二）不含各类在读研究生、中医及中西医结合专业毕业生，以及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报考紧缺专业（紧缺专业为儿科、儿外科、急诊科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科）或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。
（三）已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。
培训时间
培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。
报名阶段
（一）报名阶段
1.预报名：符合招收条件的人员，自发文起至5月31日，拟报名人员可使用钉钉搜索群号“166240031291”或扫二维码入群。
2.网上报名：符合招收条件的人员，于6月1日至22日统一进行网上报名，网址：http://kjjy.hnwsjk.cn，具体操作见《2026年河南省住院医师规范化培训招收对象网上报名操作指南》（附件2）。符合招收条件的人员，进行网上报名，选择“河南省人民医院”，如实填写报名信息，可选择2个培训专业。
3.现场确认：报名成功后，可在系统上直接打印《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》，务必于6月16日至6月18日持该表到我院进行现场确认。
（1）现场确认时间：上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
（2）现场确认地址：郑州市金水区黄河路与经二路交叉口（地铁5号线省人民医院站A1出口）向东100米路南河南省人民医院医学模拟中心四楼。
（3）现场确认需提交材料：
①纸质版《2026年河南省住院医师规范化培训报名表》一份（A4纸打印，委托培养人员纸质版报名表需加盖所在单位公章）。
②一寸免冠照片4张。
③个人身份证复印件（正反面印在一张A4纸上，验原件，提交复印件）。
④高等教育各阶段毕业证、学位证原件及复印件（验原件，提交复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》。国内全日制普通医学高等院校2026年应届毕业生暂不能提供学历学位证书的，可于毕业后再提供，若不能顺利毕业的自动退培。
⑤2023年及以前毕业的往届生需提供执业医师资格证原件及复印件（验原件，提交复印件）。
⑥委托培养人员需携带加盖所在单位公章的纸质版介绍信（模板详见附件3）。
（二）考试及录取
1.理论考核：现场确认通过审核人员，需于6月26日上午9:00-11:00参加全省统一住培招收理论考试。省医考生考试地点：华北水利水电大学龙子湖校区（电脑上机考试）。
2.技能考核：完成理论考试的人员，按照报名第一志愿参加由我院各专业基地组织的技能考核，技能考核时间为6月26日下午-27日全天，分专业组织实施。单人徒手心肺复苏为技能考核必考项，各专业基地结合专业特点至少再选择一项技能操作进行考试。
3.现场面试：参加技能考核人员同时参加专业基地组织的现场面试。现场面试重点考查考生职业素养、专业能力、临床思维、英文水平、沟通合作、医学人文、心理素质等。
4.考生录取：专业基地依据理论、技能及现场面试综合成绩择优录取。考生在符合第二志愿专业招收条件情况下，可参加院内专业调剂。
5.信息公布：考试地点、考务信息、录取结果、院内调剂等招生动态信息等将在河南省人民医院官网“科教工作—教育培训工作”栏目（网址：https://www.hnsrmyy.net/jypxgz.htm）中发布，请考生及时查询关注。录取结果也可登录报名平台查询。
（三）学员报到
拟录取学员暂定于7月16日-17日报到，入院教育期间进行责任导师和学员双向选择，相关事宜将在医院官网教育培训工作专栏另行通知。
（四）技术支持
网上报名期间技术支持联系人及电话：
赵佳庆：15617918900，李乾坤：18348381076
培训期间待遇
（一）医院对单位委派和面向社会招收的培训对象给予生活补助，发放标准为：
（二）其他待遇
1.培训期间表现优秀者，优先推荐报名郑州大学人民医院同等学力硕士研究生。
2.培训期间以我院导师为通讯作者发表科研论文者，按照职工标准报销版面费。
3.医院与招收的委托培养住院医师按规定签订培训协议，约定有关事项，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变。与面向社会招收的培训对象签订培训协议，由第三方人力资源公司依法签订劳动合同。
（三）按照《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》（豫政办〔2021〕12号）、《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（豫卫科教〔2021〕16 号）精神，落实好“两个同等对待”，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，用人单位按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待”。
培训期间质量保障措施
（一）医院党委全面领导住培工作，党政齐抓，共同管理，具有完善的住培管理架构和严格的组织管理体系。培训基地、职能管理部门、专业基地、轮转科室四级管理机制健全，分工明确，各负其责。
（二）培训期间，由专业基地负责人、教学主任、教学秘书和骨干指导医师共同组成专业基地教学小组，根据本专业的培训目标，按“分年度或分阶段递进”的原则，组织本专业各项培训实施和考核，医院职能管理部门定期组织督导培训制度的落实情况，共同促进培训质量提升。
（三）我院为三级甲等综合性公立医院，各专业基地及轮转科室床位数、门急诊量、诊治疾病及临床诊断技术操作的种类例数均能满足培训要求。住院医师围绕六大核心胜任力要求，进行临床实践、理论学习和教学活动等，医院对所有类型住院医师一视同仁，使其享受同等教学资源和实践机会。
（四）我院制定有考核管理制度并严格落实，包括日常考核、出科考核、年度考核及国家组织的执业医师资格考核等，各项考核均有具体详实的实施方案，考核结果有反馈，持续提高培训质量。
招生咨询电话
河南省人民医院教育培训部毕业后教育科：0371-65580820，0371-87160391
