医者笃行,薪火相传;妇幼护航,筑梦未来。南京市妇幼保健院(南京医科大学附属妇产医院)作为国家级住院医师规范化培训基地,以雄厚学科实力、优质教学资源、完善培养体系,诚邀有志于妇幼健康事业的青年医者加入,共赴医学成长之路!
南京市妇幼保健院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。培训基地对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
招生概况及计划

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招生计划及专业要求

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招生基本要求(需同时符合以下各项)
(1)热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和集体意识,思想端正,身体健康。
(2)自愿以住培住院医师身份签订《培训协议》与《劳动合同》,能够遵守医院相关管理制度,服从医院安排,按要求完成培训计划。
(3)拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校临床医学五年制医学本科及以上学历且获得相应医学学位的2026届应届毕业生和往届毕业生(注:来院报到时必须取得毕业证和学位证,研究生至少取得最高学历毕业证书)。
(4)原则上通过大学英语四级考试。
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培训年限
培训时间为3年(36个月)。
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待遇发放
医院严格执行“三类住院医师同工同酬”制度,即在规定培训时间内,所有住院医师按统一标准发放基本工资(含五险一金)、住房补贴、伙食补贴和工会福利,奖励性绩效按学历、培养年级、是否注册执医进行发放。
(1)社会化住院医师年均收入:
· 本科学历学位10.9万~12.7万;
· 硕士/博士学历学位12.5万~15.7万。
◆ 注:①以上年均收入为社会化住院医师税前收入平均数(含社保和公积金),具体以实际发放数额为准,不作为待遇凭证。“学历学位”是培训所依据的学历学位,不一定是最高学历学位。
(2)其他补贴
· 紧缺专业补贴300元/月(儿科、妇产科住院医师),
· 住房补贴400元/月,
· 伙食补贴500/月,
· 加班费和夜班费按月核算后发放
· 工会福利:生日、节假日慰问卡合计约2200元,每年健康体检。
(3)委培住院医师
基本工资(含五险一金)由原单位负责。除此以外,医院发放的奖励性绩效、紧缺专业补贴、住房补贴、伙食补贴与社会化住院医师、本院住院医师同等发放,年均收入约:
· 本科学历学位3.0万~4.8万;
· 硕士/博士学历学位3.2万~5.8万。
(4)成长激励
· 优秀住院医师年度奖励:1000元/人。
· 同等学力申硕:培训录取后,具有本科学历和学士学位,可以报考南京医科大学硕士学位(同等学力),完成规定学分,符合南京医科大学硕士学位授予要求的,可授予南京医科大学硕士学位。
· 就业升学:结业后可择优留院,或报考医院全日制硕博研究生。
报名与录取程序

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报名时间
即日起至2026年5月20日
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报名程序
(1)报名邮箱:njfyjyc@163.com,报考者须提供:
①《南京市妇幼保健院2026年度住院医师规范化培训招录报名表》(见附件),下载填写、确认签字后扫描;
②学历及学位证书、身份证、英语四六级证书、计算机等级证书、获得奖励及科研资料的扫描件;
③应届生需提供毕业生就业推荐表及就业推荐表扫描件。
将①②③所有材料扫描后编辑成一份PDF文档,文件和邮件均以“报名专业+社会人/委培人+姓名”命名,发至报名邮箱。
(2)2026年5月30日前,医院完成报名材料审核及招录考核。
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录取
根据考核成绩和体检结果,按照“公开公平、双向选择、择优录取”原则确定培训对象。
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招生联系方式
联系人:朱老师
联系电话:025-69929327
其他事项须知

1. 人事关系:社会化住院医师与医院签订第三方派遣劳动合同和培训协议,档案挂靠人才服务市场,服务费用由医院支付。
2. 因个人原因或考核未通过而延期培训者,延期培训期间费用由培训对象个人承担;中途退出培训者须承担的责任,按上级有关政策制度以及培训协议的相关规定执行。
3. 按照国家相关政策,已取得住院医师规范化培训合格证者,不得再次报名。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的,由住院医师个人承担责任。
4. 不接收尚处于其他住培基地在培或被住培基地录取后无故不报到人员。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的,由住院医师个人承担责任。
点击下载报名表


医院简介
南京市妇幼保健院(南京医科大学附属妇产医院),是一所集医疗、教学与科研为一体的三级甲等妇幼保健院,是国家级住院医师规范化培训基地,南京医科大学博士/硕士研究生培养点,国家级博士后科研工作站,国家首批新生儿与围产期医学专科医师规范化培训基地。
医院特色专科突出、技术力量雄厚,在江苏省和华东地区均享有盛誉。在2023年度全国三级公立医院绩效监测中获评A级,2023年度全国三级妇幼保健院绩效监测中获评A++级,均为最高等级。除莫愁路院区外,占地150亩的丁家庄院区已于2024年正式启用,教学、实训与临床资源实现全面升级,可为住培学员提供更加优质的学习与实践平台。医院现有编制床位1500张,妇科为国家临床重点专科建设项目,产科、妇科、新生儿科均为江苏省临床重点专科。2025年门急诊服务量达233.98万人次,出院患者超7.7万人次,手术总数超4万人次。

近年来,医院住培成果斐然,结业考核通过率稳居前列,妇产科团队2022-2025年蝉联南京市住培临床技能竞赛一等奖,儿科团队获 2025 年技能竞赛三等奖,教学质量获行业认可。丁家庄院区设有1400平方米智慧化临床技能中心,配备齐全仿真设备与系列培训课程,为学员提供优质学习实践平台。


2024年,中心承办了南京地区住院医师规范化培训妇产科专业临床技能竞赛。通过“以赛促教、以考促训”,中心为医院医、教、研全面协同发展提供了坚实保障。

妇产科专业基地简介

妇产科专业基地为“十四五”江苏省医学重点学科,在中国医学院校/中国医院五年总科技量值(ASTEM)排行榜中,妇产科学第20名(全省第一)。妇科是国家临床重点专科建设单位,首批卫健委四级妇科内镜培训基地,首都医科大学亚太地区宫腔镜培训中心华东分中心,设有妇科内分泌、妇科盆底、妇科宫腔镜、妇科肿瘤、生殖道感染及宫颈疾病等六个亚专业方向。作为江苏省内规模领先的妇科专科,常规开展各种经腹、经阴道及宫、腹腔镜下各种普通妇科手术,以及所有妇科肿瘤(包括宫颈癌,子宫内膜癌、卵巢癌、外阴癌)的开腹及微创手术。年手术人次接近17000,四级手术占比大于40%,多项诊疗技术达到国内领先水平。
近年来,科室主持多项国家自然科学基金、省部级课题,发表Cell、PNAS等国际权威期刊发表论文百余篇,获批国家发明专利20余项,先后获全国妇幼健康科学技术奖、华夏医学科技奖、江苏省科技进步奖等省部级科技奖励。


产科是生殖国家重点实验室队列研究示范基地,首批国家孕产期保健特色专科,江苏省省级临床重点专科,江苏省孕产妇危急重症救治中心,国家妇产科疾病临床研究中心围产医学合作组成员。设有妊娠期高血压疾病、妊娠期代谢性疾病、胎儿医学、早产、胎盘疾病、产科危重症、妊娠合并自身免疫性疾病、妊娠合并心血管疾病等多个亚专科,已形成早孕管理、高危妊娠风险评估、疑难危重症诊治、个性化助产、围术期管理、高危孕产妇随访等成熟的医疗模式。2025年分娩量2.24万人次,位列全省榜首。
近五年科室参与3项国家级重大项目,主持8项国家自然科学基金,6项省部级科研项目,参与3项国家级重大项目,多项科研成果荣获全国妇幼健康科学技术奖、华夏医学科技奖、江苏省科技进步奖、江苏省医学科技奖、江苏预防医学科技奖、江苏省医学新技术引进奖等,发表SCI论文、北大核心期刊论文50余篇。授权国家发明专利10项,实用新型专利7项,部分成果实现临床转化。

妇产科专业基地坚持以临床岗位胜任力培养为核心,依托妇科与产科协同发展的学科优势,构建了覆盖妇科、产科及相关亚专科的系统化培训体系。基地注重妇产科常见技能操作、围术期管理、母胎医学思维以及危急重症救治能力的培养,在常规开展教学查房、病例讨论和手术示教的基础上,定期组织分层递进的模拟教学、技能培训和特色病历汇报等教学活动,系统提升学员的临床决策能力与规范化诊疗水平。
儿科专业基地简介
儿科下设综合儿科(呼吸、消化与营养、重症、内分泌与遗传代谢、神经、心血管、感染、血液、泌尿等亚专科)、新生儿科、儿童保健科及儿科门急诊,是国家首批新生儿保健特色专科、全国新生儿及围产期医学专科医师培训基地、江苏省新生儿临床重点专科、江苏省新生儿危急重症救治中心、首批国家级儿童早期发展示范基地、江苏省妇幼保健重点学科、江苏省儿童早期发展基地、江苏省新生儿听力障碍诊断及质量控制中心、美国太平洋大学儿科临床听力学技术示范及科研合作基地等,为儿童提供多层次、全方位的临床与保健相结合的诊疗服务。

近 5 年,儿科基地共获批国家自然科学基金项目 22 项,发表 SCI 论文 131 篇,斩获各类科研成果 30 项,其中包括全国妇幼健康科学技术奖一等奖 1 项、三等奖 1 项,江苏省妇幼保健新技术引进奖一等奖 1 项、二等奖 1 项,江苏省医学科技进步奖三等奖 2 项,江苏省新技术引进奖一等奖 2 项、二等奖 1 项,江苏省科学技术奖三等奖 1 项,充分彰显了学科强劲的科研创新实力与发展潜力。

儿科专业基地聚焦六大核心胜任力,着力构建分层递进、医教协同的人才培养体系,全方位打磨临床诊疗、医患沟通、人文关怀等岗位核心能力。基地通过教学查房、病例讨论、疑难危重病例复盘、技能操作培训及多学科联合教学等多种形式,全面提升学员的临床思维、实践能力和综合职业素养;每年举办“超星杯”住院医师演讲比赛、诊疗思维挑战赛等特色活动,并坚持将严格的临床训练与人文关怀教育相融合,致力于培养基础扎实、技能过硬、善于沟通、具有成长潜力的高素质儿科人才。基地成立以来,住培结业考试通过率100%;在竞争激烈的南京市住院医师规范化技能竞赛中,儿科团队于2023年、2025年两次斩获技能竞赛三等奖。

