株洲市中心医院（原株洲市一医院）始建于1953年，是一所集医疗、科研、教学、预防保健于一体的三级甲等综合性医院，为中南大学湘雅医学院附属株洲医院，是中南大学临床医学博士、硕士培养单位，吉首大学、南华大学、湖南中医药大学研究生培养基地，国家第一批住院医师规范化培训基地，国家级大学生校外实践教育基地，湖南省全科医师转岗培训基地。亦为全国公立医院改革首批试点单位、全国首批建立健全现代医院管理制度的试点医院、国家药物临床试验机构、卫生部国际紧急救援中心网络医院、卫生部脑卒中筛查与防治基地。2023年入选湖南省公立医院高质量发展示范医院建设单位。

株洲市中心医院儿科是湖南省市州级临床重点专科，为中南大学湘雅医学院、吉首大学硕士研究生培养点，全国首批住院医师规范化培训基地，教学与科研底蕴深厚。

基地师资梯队完善，现有住培师资 30 人，其中主任医师 4 人、副主任医师 13 人、主治医师 13 人，硕士学历 16 人，住培导师 9 人。自 2014 年以来，基地累计招收住培医师 59 名，近三年结业考核合格率 100%，为各级医疗机构输送了大批优秀儿科骨干，多次斩获“优秀教研室”“优秀住培基地”“优秀住培带教科室” 等集体荣誉，多位教师获评优秀教学个人奖项。

易秀英主任医师为中南大学湘雅医学院兼职教授、硕士研究生导师，已培养 5 名儿科研究生（4 名毕业、1 名在读）；胡国宏副主任医师为吉首大学硕士研究生导师，在读硕士研究生 3 名。科研成果丰硕，师资团队近年主持多项省市级科研课题，以第一或通讯作者发表 SCI 论文 10 余篇、中文核心期刊论文数十篇，为住培医师科研能力提升提供坚实支撑。

特色化培训体系

1.规范轮转，知行合一

严格遵循《住院医师规范化培训内容与标准》制定个性化轮转计划，融合日常临床实践与每月常态化教学活动，通过临床小讲课、病例讨论、教学查房、技能实训、疑难危重病例研讨，全方位提升临床诊疗核心能力。

2.科研赋能，全面成长

定期开展文献阅读、论文撰写专项授课，鼓励学员深度参与科研课题，同步夯实临床与科研素养，助力复合型儿科人才培养。

3.一对一导师制，全程护航

实行专属住培导师制度，从临床工作、专业学习、生活保障、心理疏导等维度全方位帮扶，陪伴学员平稳度过培训周期。

4.亚专科学深，拓宽前路

特设 3 个月机动学习期，学员可自主选择感兴趣的亚专业深入轮转，精准深耕专科方向，为未来职业发展拓宽路径。

（一）培训期间优厚待遇

1.免费培训，就业助力

培训期间无需缴纳任何培训费用；每年举办住院医师就业推荐会，为社会住培医师搭建高效就业桥梁。

2.薪资无忧，社保齐全

社会住培医师：由医院发放基本工资，缴纳五险一金（单位承担单位部分，个人部分依规扣除）。

委托培养住培医师：由委派单位发放基本工资、缴纳社保与公积金，原人事劳动关系保持不变。

薪资可观，多劳多得

年薪标准：本科毕业生 4.8~10.5 万 / 年，硕士毕业生 6~11.8 万 / 年，博士毕业生 7.8~13 万 / 年；可独立值夜班、管理床位者，额外发放科室绩效。

考证奖励，权益保障

执业医师首次考试（理论 + 技能）通过，每人奖励 500 元；享受国家法定节假日轮休，与本院职工同等享受工作服、胸牌配发及院内后勤设施服务。

住宿便捷，安心学习

统一安排住宿，仅需自行缴纳电费，遵守宿舍管理规定；外宿学员签订承诺书即可。

（二）就业政策红利

严格落实“两个同等对待” 政策：社会招收的应届毕业生住培合格当年，在招聘、派遣、落户等方面与当年应届毕业生同等对待；住培合格的本科学历临床医师，在招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学专业学位硕士同等对待。

“医”路“童”行，未来可期。株洲市中心医院儿科基地以优质平台、雄厚师资、完善保障、贴心陪伴，助力每一位儿科追梦人成长为优秀的儿童健康守护者，期待与你共绘儿科医疗新蓝图。