2026年，福医二院面向全国招录住院医师规范化培训学员，招生专业共16个住培专业基地，各专业均面向单位人及社会人开放报名。无论您的志向在何方，这里都有专业平台助您成长。

符合福建省卫健委发布的福建省临床、口腔类别住院医师规范化培训招录工作通知文件规定的学员类型。

（一）基本补助

按省卫健委规定，培训期间发放国家财政生活补助：单位人2000元/月，社会人及紧缺专业人员3500元/月。

（二）医院额外补助

1. 单位委派学员

在选送单位发放基本工资及绩效的基础上，医院另发放：

●医院生活补贴：首年600元/月，考核通过后逐年增加100元/月

●月均收入约9000元（含原单位工资）。

2. 社会人学员

与医院签订合同，培训结束后可自主择业。医院发放：

●医院生活工资：首年2200元/月，考核通过后逐年增加100元/月

●执业注册补贴：300元/月

●研究生学历补贴：100元/月

●值班费及优秀奖励

●全年在院学习并通过当年执医、公共科 目等各项考核后每月增加给予 1000元生活补助,年终一次性发放。

●月均收入约9000元。

●医院为社会人学员缴纳五险一金（单位部分由医院承担，个人部分按规定比例自付）。

3. 紧缺专业补贴

儿科、全科、急诊科、重症医学科、妇产科、麻醉科、病理科学员，在以上待遇基础上：

●省级财政紧缺专业补贴：1500元/月

●儿科、急诊专业另加医院绩效补贴：1000元/月

●紧缺专业月均收入最高可达10000元。

（三）其他福利

●免费提供工作服（短袖、长袖各2件）

●统一办理胸卡和职工餐卡

●免费提供四人间宿舍（配备空调、热水器、WiFi）

●免费使用医院图书馆及中英文数据库

●年度理论考核第一名奖励500元

●年度优秀住培医师奖励500元

（四）住宿保障

医院生活区配备宿舍和食堂，为社会化和外单位委培住院医师提供免费住宿（宿舍内配有空调、热水器、WiFi等生活设施）。

▲宿舍配套食堂

（五）“两个同等对待”政策

根据国卫办科教发〔2021〕18号文件：

●面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待

●经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业硕士研究生同等对待

1.预报名

即日起请有意向报考人员及时加入2026年住院医师招收QQ群（群号：1094703916），申请加入时需填写姓名与申报专业。

2.正式报名

 

一、百年名院：实力领跑

历史悠久：福建医科大学附属第二医院始建于1881年，原名“惠世医院”，系英国基督教长老会创办。1973年整建制划归福建医科大学，更名为福建医科大学附属第二医院，是首批通过卫生部评审的三级甲等综合医院之一，是我省主要的医疗、教学、科研、毕业后教育基地之一，是博士、硕士研究生学位授权点单位、国家级博士后科研工作站。

规模宏大：医院设鲤城和东海两个院区，鲤城院区占地24.57亩，定位为大专科小综合院区，目前开放床位607张。东海院区占地322亩，定位为现代化综合性区域医疗中心，目前开放床位1556张。第二临床医学院教学区占地50亩，建筑面积13180平米。年门急诊量近200万人次，住院量近11万人次，年住院手术与操作4万余台次。

▲东海院区

▲鲤城院区

荣誉满载：全国三级公立医院绩效考核评价中4次进入全国前10%，等级A+。医院荣获第六届、第七届“全国文明单位”荣誉称号、全国卫生健康思想政治工作标杆单位、国家“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”建设单位。急诊协同救治一体化平台——“5G+急诊救治”系国家工信部、国家卫健委5G+医疗健康应用全国优秀试点示范项目。

学科强劲：拥有呼吸与危重症医学科、普通外科、眼科、内分泌科4个国家临床重点专科；福建省呼吸医学中心、免疫学和变态反应专业、皮肤病专业、超声诊断专业、肿瘤科（中西医结合）、普通外科、麻醉科、内分泌科、眼科、临床护理、泌尿外科、消化内科、检验科、临床药学、心血管内科、神经外科、重症医学科等17个省级临床重点专科。超声医学科、内分泌科、变态反应等学科入选中国医院科技量值（STEM）排行榜。

 

二、住培基地：成绩斐然

资质权威：2014年获评首批国家级住院医师规范化培训基地，现拥有16个专业住培基地、1个国家级专培基地。

成绩优异：近年结业考核通过率稳定在95%以上，2025年结业考核首次通过率97.12%。

深度合作：2024年与“中山大学孙逸仙纪念医院”共建“国家省级区域医疗中心（紧密型医联体）”。与“中山大学中山眼科中心、孙逸仙纪念医院”深度合作，共建眼科国家临床重点专科，提升多学科水平。儿科基地创新引入德国先进教学模式，融合国际理念与本土实践。

▲高位对接，合作签约仪式

▲中山眼科中心专家指导住培学员

 

三、教学设施：资源完备

学习中心完备：现代化培训中心、多功能报告厅。

▲临床技能培训中心

知识宝库支撑：提供免费文献检索渠道。图书馆藏书18000种/62000册，电子资源近78万册。

技能中心先进：配备各类先进模拟教学设备，提供安全高效的技能训练环境。

▲模拟培训设备

设施配置精良：全省率先引进“天玑”智能骨科手术机器人，拥有PET/CT、双源CT、128排高端CT、3.0磁共振（MRI）、单光子发射计算机断层扫描仪（SP-ECT）、直线加速器（LA）、放射治疗后装机、三维定向经皮穿刺导航机器人、数字减影血管造影机（DSA）、高端手术显微镜、支气管导航系统、术中导航超声仪、高端多普勒超声仪等先进医疗设备。医院有层流净化、数字一体化、现代化手术室，设置有百级数字化手术室系统。

▲“天玑”智能手术机器人

▲现代化数字手术室

▲腹腔镜机器人手术

 

四、师资力量：结构雄厚

队伍雄厚：拥有博士生导师33人、硕士生导师194人，教授、副教授135人，享受国务院政府特殊津贴专家6人，国家卫健突出贡献中青年专家2人，福建省高层次人才38人，博士154人。

持续精进：每年选派师资参加国家级、省级培训，打造卓越教学团队。

教学卓越：师资屡获殊荣，教改课题“专硕与住培医师分层教学新模式与实践”获省级重大项目。近三年多次年主办与承办省级住培管理交流班、省级全科师资培训班。

▲主办2026省级全科师资培训班

▲师资外出培训，持续精进

▲毕业后医学教育论坛授课

▲师资住培相关研究成果获奖

 

五、培训过程：体系科学

分层递进：按年级设定目标，内容由浅入深，能力阶梯式提升。

模拟实战：利用高端模拟设备，安全锤炼临床技能与应急能力。

思维锻造：通过疑难病例讨论、教学查房，深度培养临床决策思维。

科研启蒙：鼓励并指导参与科研项目。

导师引领：“一对一导师制”，全程提供个性化指导与职业规划建议。

▲专业基地特色教学活动现场

▲资深医师手术带教

▲技能操作指导

 

六、学员发展：充分保障

权限与支持：协助执业医师考试注册，开通系统权限，保障管床与操作机会。

成果突出：学员在临床工作中表现突出，在各级学术竞赛、技能大赛中多次获奖。

▲住培医师收到患者致谢锦旗

▲参与研究生论坛暨技能竞赛

▲全国眼科电子病例汇报竞赛获奖

▲福建省专硕临床综合能力大赛获奖

▲闽西南住院医师规范化培训论坛

 

七、人文氛围：暖心关怀

医院重视住培医师成长，组织团建、党建、慰问、素质拓展等活动，营造良好氛围。

▲住培医师基层行活动

▲欢送结业住培医师▲住培医师团建活动

▲住培医师素质拓展活动

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