湖南 | 永州市中心医院2026年住院医师规范化培训招生简章

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报名截止：26 年 04 月 26 日

永州市中心医院历史悠久，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等综合性医院，担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市645万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，湖南省人民政府指定的医学鉴定医院,南华大学永州临床学院，南华大学、吉首大学硕士研究生培养基地,暨南大学共建医学教育基地，国家级住院医师规范化培训基地、湖南省全科医师转岗培训基地、湖南省基层卫生人才能力提升培训基地，湖南省肿瘤放射治疗临床医疗技术示范基地，湖南省心血管病介入治疗临床医疗技术示范基地，是国家高级卒中中心、国家标准化冠心病（心力衰竭、胸痛、高血压、房颤）中心示范中心，永州市中科脑健康与智慧医疗研究院挂靠医院。

医院占地面积469.3亩,基本医疗点有两处：永州市中心医院冷水滩院区和零陵院区。编制床位2400张。在职职工3168人，其中博士、硕士501名，高级职称专家728人，硕士研究生指导教师16名、专业学位博士研究生行业指导教师1名、硕士研究生行业指导教师25名。医院专科门类齐全，开设临床医技科室55个。拥有国家级临床重点专科建设（培育）项目3个，省级临床重点专科6个，省级临床重点专科建设（培育）项目9个，市级临床重点专科21个，市级中医特色专科1个，市级医学中心4个。2025年门急诊134.83万人次，出院12.06万人次，手术3.31万台次。

医院拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、超高端双源CT、数字X线摄影（DR）、数字减影血管造影机（DSA）、PET-CT、各种腔镜系统、自动化腹膜透析机、四维彩色超声诊断仪等大中型设备500多台件，全方位地满足了临床、教学、科研工作的需要。

医院先后获得“全国文明单位”“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”“全国五一巾帼标兵岗”“全国三八红旗集体”“湖南省五一劳动奖状”等多项省级以上荣誉称号。

冷水滩院区

零陵院区

招录计划

永州市中心医院2026年度住院医师规范化培训各专业招录计划表。

招收专业：内科、外科、全科、神经内科、眼科、放射肿瘤科、神经外科、骨科、妇产科、儿科、急诊科、放射科、超声医学科、麻醉科、口腔全科、耳鼻咽喉科。

招收对象

2026年我省继续面向全国招收住院医师，须符合以下条件：

（一）热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法。

（二）拟从事临床医疗工作，且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定范围的高等院校医学类专业本科及以上学历的应、往届毕业生（不含中医类和中西医结合类）。

（三）已从事临床医疗工作并取得医师资格证书，需要接受规范化培训的人员。

报名时间与方式

1.报名时间：4月8日-4月26日

2.报名方式：登陆湖南省卫生科教信息服务平台（https://hunan.wsglw.net）进行线上报名，每人限报两个志愿（文末附网报指引说明）。

3.现场审核确认：

（1）现场审核确认时间：4月27日

（2）现场审核确认地点：永州市中心医院冷水滩院区科教楼二楼住院医师规范化培训办公室。

4.现场报名时提供以下材料

（1）最高学历毕业证、学位证书复印件（应届毕业生可通过学信网下载学籍证明，待取得学历学位证书后补全相应信息）

（2）身份证复印件

（3）个人简历

（4）近期免冠彩色一寸近照2张

（5）已取得执业医师资格证书者提交复印件一份

（6）单位委派人员提供加盖单位公章的介绍信

说明：必须完成“线上报名”和“现场审核确认”方可认定为报名成功。

招录安排

1.考核分为笔试、临床技能操作和面试，具体考核时间及安排在永州市中心医院2026年住培招录QQ群、微信群里发布。

（1）笔试：由医院住院医师规范化培训办公室统一组织初审合格者进行专业（医学基础及临床医学）笔试。

（2）临床技能操作及面试：组织各专业基地管理人员统一对笔试合格者进行临床技能操作及面试，内容含临床技能操作、临床思维、应变表达能力、综合心理测评。

录取调剂

按照公平公正、双向选择、择优录取的原则，根据各专业基地培训容量、考核结果择优录取。通过考核且服从调剂的人员优先满足紧缺专业。最终培训基地录取后，由省住培办统一进行网上公示。公示时间为5个工作日，之后向住院医师发送录取通知（通知中会明确正式报到时间和诚信约定)。

培训考核

1.临床医学本科及临床医学科学学位硕士培训年限为3年（即 36个月），临床医学专业学位硕士及博士根据其已有的临床轮转经历，自行提出缩减培训年限考核申请。由培训基地住培专家委员会按照《住院医师规范化培训内容与标准（2022年版）》，对其临床能力进行测评后决定是否缩减，并确定培训年限。经考核结果评定，给予相应减免培训时间。

2.严格按照永州市中心医院《住院医师规范化培训住院医师管理制度（修订版）》相关要求进行轮转培训及相关考核，每年进行年度考核，考核方式为全面综合考核，合格者方可进入下一年度培训。

3.通过结业考核者，由省级卫生健康行政部门颁发国家统一制式的《住院医师规范化培训合格证书》。

4.未通过临床实践能力考核、专业理论考核或其中任一项者，根据培训基地所在地省级卫生健康行政部门有关规定可申请参加次年结业考核。

5.3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需要重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

待遇保障

1.外单位委派住院医师由医院、委托培养单位和培训对象三方签订委托培训协议；培训期间原人事（劳动）、工资关系、福利和社会保障等待遇不变，费用由原单位负责，绩效补贴由培训基地参照同级同类人员标准发放。

2.面向社会招收的住院医师与医院签订人事劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。工资待遇参照本院同级同类人员根据绩效考核结果发放，包括基本工资、绩效工资、国家和省厅补助等，享受国家规定的基本社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）；其人事档案由人才服务机构代为管理（费用自理）；第一年本科生应发待遇不低于7万元/人/年，第二年考取执业医师资格证后应发待遇不低于8万元/人/年，第三年考取执业医师资格证后应发待遇不低于9万元/人/年。取得执业医师资格证并独立值班的住院医师，由医院在此基础上增发0.6的基础性绩效工资和轮转科室不低于0.4系数的奖励性绩效工资。

3.对全科、儿科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜，全科专业住院医师增发300元/人/月，儿科、妇产科、麻醉科、急诊科专业住院医师增发生活补助200元/人/月。

4.提供免费住宿（水电费自理），宿舍配备床、电视、书桌椅、热水、洗衣机等基本生活设施。所有住宿人员必须服从、配合宿管人员安排、调整。

5.贯彻落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与高校应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

6.经我基地正式录取的住院医师，可在培训期间申请参加合作高校组织的临床医学硕士专业学位同等学力考试，具体报考条件以当年高校招生简章为准。