1.基本情况

中山大学附属第六医院（简称“中山六院”）为国家第二批住院医师规范化培训基地，位于广东省省会城市广州，地处粤港澳大湾区核心地带，是一所国内知名的以“大专科、强综合”为特色的大型综合性三甲医院。2021至2023年度连续3年全国三级综合公立医院绩效考核结果A+，2022年度跻身全国“百强”。

现有员村院本部金融城院区、知识城院区及珠吉院区（在建）3个院区。“一院三区”错位布局，优势互补，协同发展，助推高水平医院建设。

2.卓越师资

我院高度重视住培教学质量与师资队伍建设，教学实力与培养成效稳步提升。2025年，住培师资在省级教学竞赛中斩获特等奖2项、一等奖1项、三等奖3项，获奖质量创历年最佳；师资培养经验获国家级认可，受邀中国医师协会毕业后医学教育论坛作专题发言。

3.学员关爱

我院始终坚持以学员为中心的育人理念，重视关爱学员和成长培训，基地为每位社会人学员配备“一对一”全程导师，全方位关心关爱住培学员成长与发展。从学习提升、生活保障到身心健康，构建全周期、有温度的培养支持体系，为学员安心学习、舒心生活、潜心从医提供坚实保障。

我院临床技能培训中心于2025年11月率先建成“医学人文场所精神”实体空间，定期开设住培减压工作坊并与院级情景模拟系列课程等课程体系深度融合，帮助学员缓解工作压力、提升临床应对能力，持续引领医务工作者在精湛技能与深厚人文的同步滋养下，成长为德才兼备的卓越医者。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱医疗卫生事业，身体健康，品德良好，遵纪守法，自愿参加住院医师规范化培训，自觉遵守医院相关培训管理制度，能适应集体生活。

3.符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届（近三年毕业）全日制五年制本科及以上学历医学毕业生，不包括中医和中西医结合类专业，需取得国家认可的学历、学位证书（应届生要求能按期毕业并取得国家认可的学历、学位证书）。

4.通过大学英语四级考试。

5.已从事临床医疗工作并获得执业医师资格者优先。

6.已取得《住院医师规范化培训合格证》或正在参加住培的医师不得报考。

7.被住培基地录取后无故不报到或退出培训不满三年者不得报考。

8.委培学员报考需符合前述1-7条件，并由委派医院出具委培同意书。

9.根据《关于取得内地医学专业学历的台湾、香港、澳门居民申请参加中华人民共和国医师资格考试有关问题的通知》（卫医发〔2001〕249号）和《国家卫生计生委办公厅关于印发住院医师规范化培训招收实施办法（试行）和住院医师规范化培训考核实施办法（试行）的通知》（国卫办科教发〔2015〕49号）的规定，港澳台及外籍考生须按照以下要求进行报考。已参加国内医师资格考试，并取得中华人民共和国《医师资格证书》的港澳台及外籍考生，可选择符合具体报名要求的培训专业报考；取得内地医学（西医）、口腔（牙医）专业本科以上学历，且尚未取得中华人民共和国《医师资格证书》的香港、澳门永久性居民及台湾居民考生，报考基地需为考生毕业院校附属医院。

5月31日截止（根据各专业报名情况分批组织笔试和面试，岗位招满即止）

注意：

1.填写简历时请注意填写人员类型及报名专业。

2.“附件”上传处需至少上传以下资料：

① 个人简历（PDF格式）；

② 身份证复印件（PDF格式）；

③ 应届毕业生提供就业推荐表、成绩单扫描件及原已取得的毕业证书和学位证书扫描件，非应届毕业生提供毕业证书和学位证书扫描件（PDF格式）；

④ 英语四级、六级合格证书扫描件（PDF格式）；

⑤ 执业医师资格证书、执业证书扫描件（如有，PDF格式）；

⑥ 委培学员应提供委派单位委培同意书（PDF格式上传至“其他附件”）。

1.资格审核：我院根据学员报名信息及提交的资料对学员进行资格审核，资格审核通过者安排招收考核。

2.招收考核：招收考核分为理论考试、技能考试、面试、综合能力考评等部分，具体考核时间、考核方案待资格审核完成后通过报名邮箱通知。

根据考核结果及学习培训经历等综合得分，按“公开公平、择优录取、双向选择”原则确定拟招收名单，学员体检合格后进行招录确认，额满为止。未招满额的培训学科，根据报名人员自愿服从调剂培训方向进行重新调配。

1.培训年限一般为3年。

2.符合条件的人员可在报到时提交《减免申请表》（附学历学位证书）、本科毕业后的临床轮科证明申请减免考核，考核通过者可适当减免培训年限。

1.签订劳动合同。

2.签订培训协议。

3.人事管理。

社会化学员：实行人事代理制度，人事档案委托广东省人才服务局或者广州南方人才市场管理，工龄连续计算，签订劳动合同，享受国家规定的基本社会保险，按国家规定缴纳住房公积金，工资待遇包括基本工资、科室绩效（结合学员医师资格考试结果，按学历、年级分层分级逐年递增）、夜班费、节假日费等，预计90000-160000元/年；享有体检、餐补、工会福利、年终奖等员工福利。

① 以上工资为应发工资，实发工资需扣除五险一金等项目；

② 年终绩效（年终奖），餐补、生日券、工会活动、节假期慰问品等按照职工对待发放；

③ 执医注册后相应绩效（奖金）提高；

④ 工资待遇：基础部分+绩效部分（奖金），基础部分基本一致，绩效部分：按照所在轮科科室考核发放（工作量+个人系数+科室考核）。

单位委托培养学员：由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险，委派单位发放的工资不低于6000元/月，培训基地发放住培补助及夜班费等。

4.办理执业医师资格考试及注册管理手续。

5.入培前已取得执业医师证或在我院一次性通过执业医师资格考试的紧缺专业学员，在我院完成执业注册后可申请领取紧缺专业补贴，补贴标准如下。

6.被招收人员可按医院规定申请入住医院集体宿舍，第二年起享受每年一次免费体检。

7.完成规范化培训并考核合格者，颁发由国家卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

8.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

9.培训结束后可择优留院工作，并向国内各大医院推荐。