1、社会人住院医师进入我院培训前应未与省内外任何医疗卫生机构签订聘用或劳动合同，录取后与培训基地签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业，优秀者优先推荐就业。

2、在培训期间社会人住院医师按医院聘用人员实行人事代理制度，人事档案委托湖南省人才市场有限公司管理，通过我院缴纳养老保险者工龄连续计算。待遇参照本院同类人员根据绩效考核结果发放，包括基本工资、绩效奖金、晚夜班费及国家和湖南省拨付的生活补助等，享受国家规定的基本社会保险（五险一金），享受节假日和生日福利，以上各项待遇累加总额标准如下：

外单位委派住院医师与委派单位、培训基地签订三方培训协议，明确培训期间的相关权责，在培训期间原人事（劳动）关系不变，基本工资和社会保险由委派单位支付，培训期间绩效奖金、晚夜班费、国家和湖南省补助参照本院同类人员根据绩效考核结果发放，培训对象培训结束后回原单位工作。以上各项待遇累加总额标准如下：

  全科、儿科紧缺专业增加生活补贴500元/人/月。担任住院医师班委等相关教辅职务补贴100元/月。

  入培后每年度安排免费健康体检。

  科教大楼住院医师宿舍配备中央空调、网络、热水、洗烘一体洗衣机等，住院医师按标准自行缴纳住宿费，每年发放定额水电补贴，超额部分由培训对象按标准自行缴纳。

  住院医师在培训期间可报考中南大学同等学力申请硕士学位，完成相关学习内容并达到毕业和学位授予要求，可获得临床医学专业型硕士学位证书，具体要求按中南大学相关规定执行。

根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）要求：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

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