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一、培训基地简介
重庆医科大学附属第一医院于1957年由原上海第一医学院（现复旦大学上海医学院）分迁来渝创建，是集医疗、教学、科研、预防、保健及涉外医疗于一体的三级甲等综合性教学医院，以学科门类齐全、技术实力雄厚、专科特色突出、服务能力出众等深受群众信赖，是我国西部首个国家精神疾病区域医疗中心。现有袁家岗院区、经纬院区（含大礼堂院区）、金山院区、青杠院区（老年护养+护理职业教育），在同质化管理与差异化发展战略下，形成了特色鲜明、功能互补的发展格局。在国家三级公立医院绩效监测中，连续六年排名重庆市首位。
服务能力出众 医院开设临床医技及平台科室60个，现有编制床位4616张。2025年门急诊量478.6万人次，出院病人20.4万人次，手术29.0万台次，病人来自全国各地及美国、澳大利亚、日本等国。现有医联体单位30余家，分布在重庆、四川、贵州、西藏等省、自治区、直辖市；远程医疗协作网入网机构172家，覆盖重庆市所有区县。
医疗技术精湛 医院常年承担疑难危急重症救治、应急救援、医疗保障及涉外医疗任务，近年来开展神经内镜鼻颅底修补技术、5D呼吸介入诊疗体系等系列国际领先原创性技术，形成葡萄膜炎诊治、原醛诊治、癫痫诊治等系列领先临床诊治领域。拥有国家临床重点专科23个，国家中医药管理局临床重点专科1个（中医老年病），国家疑难病症诊治能力提升工程1个（肿瘤疾病），重庆市临床诊疗中心37个，重庆市医疗质量控制中心23个。
医学人才济济 医院现有正高级专家393人，副高级专家615人，博士生导师174人，硕士生导师574人，国家级人才31人次，享受政府特殊津贴人员14人，省市级厅局级人才480人次，10人入选2025全球前2%顶尖科学家，4人入选爱思唯尔2024“中国高被引学者”榜单；现任国家级学会、协会学术职务568人次。
教学成效显著 医院现有国家重点学科3个、国家中医药管理局重点学科1个、重庆市高校重点学科7个。牵头建设的3个学科进入ESI全球排名前1%，其中，l临床医学进入ESI全球排名前0.773‰。设有临床医学博士后流动站，一级学科博士学位授权点7个、硕士学位授权点10个，获批国家级一流本科专业建设点4个、国家级课程8门、国际课程3门，教师主编、副主编国家级规划教材或医学统编教材39本，获国家级、省部级教材奖15个，是首批“国家临床教学培训示范中心”，教育部“立德树人机制综合改革试点院系”。
创新势头强劲 现有重大脑疾病与衰老教育部重点实验室、生殖与发育教育部国际合作联合实验室、国家卫生健康委功能性脑疾病诊治重点实验室、国家高等学校母胎医学创新引智基地4个国家部委级科研平台；代谢性血管疾病川渝共建重点实验室、重庆市转化医学中心等18个省级科研平台。先后获省部级及以上科研成果奖项174项。近5年承担国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等国家级科研课题294项。2025年国家自然科学基金项目获批87项，连续2年位列重庆市医疗机构榜首。
住培基础牢 1993年启动住院医师规范化培训以来，医院始终走在毕业后医学教育的前沿。2005年，医院率先开展社会化学员住院医师规范化培训，率先解决学员生活和培训保障并不断完善，2011年成为重庆市住院医师规范化培训专业基地，2014年成为国家级住院医师规范化培训基地。目前，医院拥有25个住院医师规范化培训专业基地，其中精神科、麻醉科、内科、康复医学科为国家住院医师规范化培训重点专业基地。
医院严格落实“两个同等对待”政策要求，即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
二、招收对象
（一）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。
（二）拟从事临床医疗工作且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的高等院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作，并取得临床、口腔类别执业医师资格证书，需要接受培训的人员。
（三）具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
定向生、委培生，现役军人，在本市或外地参加住院医师规范化培训的在培人员或退培未满三年的人员，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得报考的其他情形人员，不得报考。
三、招收专业
*招收专业与名额以后续招收文件为准
四、待遇和质量保障
（一）住院医师待遇：根据住院医师身份、学历、年级、培训期间的考核情况、执医通过情况、紧缺专业等有所不同。
待遇主要包括：基本工资+生活补贴+专项津贴+绩效+社会保险+住房公积金+住房补贴+紧缺专业补助（妇产科、麻醉科、全科、急诊科、重症医学科、临床病理科、精神科）；第一年收入：8~10万（含五险一金）、第二年收入：10~11万（含五险一金）、第三年收入：11~12万（含五险一金）。
（三）培养机制
在培养期间，住院医师将得到“双导师”团队的悉心指导，从职业规划、临床实践、科研探索、教学能力等多维度展开系统培训；在培养体系中，整体推进的分层培养将基础性培训和个体化培训有机结合；在专业素养培训方面，重医一院特有的专业基地专项系列活动将提升住院医师的专业基地归属感和职业认同感；在激励政策上，医院的年度评优评先活动，病历书写等各类比赛，将对住院医师的全过程培养中的优异表现进行充分肯定，并提供争做合格临床医师的竞技赛场。
在培训期间，医院配备了专职辅导员队伍，为住院医师的学习、生活和成长提供全面的关注；医院精心打造了“五育活动”，通过举办讲座、运动会、志愿者服务、迎新晚会等活动，全面提升住院医师的综合素质，让住院医师在培训期间不仅收获专业技能，更能收获成长与快乐。
（四）培养政策
1.社会人、单位人、本院医师在入学考核时同等对待；社会人、单位人、本院医师、并轨研究生的培训方案与要求一致。
2.住院医师可以研究生毕业同等学力申请重庆医科大学第一临床学院临床医学、口腔医学硕士专业学位。
五、联系人及联系方式
（一）联系人及方式：秦老师、杨老师023-89012528
（二）联系地址：重庆市渝中区友谊路1号
（三）详细招生信息请关注“重庆医科大学附属第一医院官网-医学教育-毕业后教育”或“重医一院研管处”公众号。
（四）有意愿的人员请加入“2026年重医附一院住培招生”QQ群，群号：1092689331（群满加2群：1090157309）。
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