按照国家“两个同等对待”政策，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待。

根据《潍坊医学院同等学力人员申请硕士学位管理办法》（潍医研字〔2023〕6号）文件要求，符合报名条件的住培学员可自愿申请报考同等学力硕士学位。

现对2026年住院医师规范化培训学员进行预招收，具体预招收事项如下：

1.热爱医疗卫生事业，品德良好，遵纪守法。

2.全国普通高等学校医学专业（包括临床医学类、口腔医学类）5年制本科及以上学历毕业生，以社会化学员身份参加住院医师规范化培训，以应届本科毕业生为主。

3.各级医疗机构聘用的、从事临床医疗工作的高等院校医学类专业（包括临床医学类、口腔医学类）5年制本科及以上学历毕业生，以单位委培学员身份参加住院医师规范化培训。

4.基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）从事临床类专业岗位的人员限报全科专业，从事口腔医学专业岗位的人员限报口腔全科专业。

5.有以下情况之一者，不予招录：

（1）已取得《住院医师规范化培训合格证书》的人员；

（2）被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满三年的人员；

（3）处于培训期间的住院医师；

（4）成人高等教育学历毕业生（已取得执业医师资格除外）；

（5）高校统招在读全日制研究生；

（6）其他不符合有关要求的人员。

1.本年度分专业招收计划具体见下表。

(图片可点击放大观看)

*为紧缺专业

培训年限一般为3年。医院根据国家规定的专业培训内容及细则要求，采取以临床实践为主、理论学习与临床实践相结合的形式实施规范化培训。对符合减免培训时间的人员在培训前按规定确定减免时间。

医院在严格按照国家住培标准进行培训的基础上，紧跟医学发展趋势，拔高培训标准，拓宽培训领域，持续提升学员核心竞争力。

1.社会化学员：

学员培训期间与我院签订培训合同，明确培训期间双方权利和义务，招录后纳入培训基地住院医师统一管理。培训合同到期后依法终止，培训对象自主择业。

根据《山东第二医科大学附属医院住院医师规范化培训学员补助和绩效发放办法》，包括：基本工资、培训补助、奖励性绩效、午餐补助、部分轮转科室根据住培医师具体轮转情况发放科室绩效，合计约5400-10000元/月。

2.单位委培学员：

学员培训期间与我院、送培单位签订三方培训协议，明确培训期间三方权利和义务，招录后纳入培训基地住院医师统一管理。学员档案在送培单位保管。培训结束后，学员与我院的培训关系自然解除。

培训期间学员基本工资由送培单位发放，其余部分由培训基地发放，包括培训补助、奖励性绩效、午餐补助、部分轮转科室根据住培医师具体轮转情况发放科室绩效，合计约3400-8000元/月。

3．其他待遇：

招录后针对所有学员，医院统一安排免费住宿；夜班补贴按实际值班情况核发；医院为社会化住院医师缴纳五险一金；优秀住培医师奖励；各级住培医师竞赛奖励及补助；有机会参加国家级、省级、市级住培会议或竞赛；临床技能中心、网上图书馆等对住培学员开放；学员完成培训任务并经结业考核合格，可获得国家统一颁发的《住院医师规范化培训合格证书》。

1.请加入2026年住培预招收群，微信扫描下面二维码:

2.报名及招收工作中如遇问题，请与我院住培办公室联系。

联 系 人：郑老师  王老师

联系电话：0536-3081126