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招收专业
招收名额
对象和条件
待遇保障和培养机制
01
待遇保障
国家、重庆市补助:
国家、重庆市补助2500元/月。
培训基地补助:
(1)基础工资:基础工资按照学历学位和规培年限进行递增,并对全科、妇产科、麻醉科、急诊科、重症医学科5个紧缺专业适当倾斜。
(2)各类补助:包括用餐补助以及夜班费等;对注册在我院执业的住培医师,叠加发放执业绩效补助。
(3)专项奖励:包括首次参加通过医师资格考试奖励、评优评先奖励以及竞赛科研成果奖励等。
(4)综合目标考核奖:每年度根据考核情况,一次性发放综合目标考核奖励。
(5)其他福利待遇:培训期间为社会人身份的住培医师统一缴纳社会保险,包括医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险。为所有住培医师提供免费住宿或住宿补贴。
02
培养机制
(1)医院根据岗位需求,择优选留部分优秀住培医师留院工作。
(2)住培医师在培期间可以依照条件报考同等学力申请临床医学和口腔医学硕士专业学位。
(3)社会人身份参培的住培医师,个人档案统一由重庆市卫生人才发展与对外交流中心托管。
联系方式
联系人:吴老师、颜老师、龙老师
联系电话:023-63693888、023-63698385
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(QQ群号:239937660)
培训基地简介
重庆医科大学附属第二医院,前身为始建于1892年的重庆“宽仁医院”,经过一百多年的发展,医院逐步形成了“关怀、专注、创新”的办院理念,是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的国家三级甲等医院。医院现有2个院区(渝中院区和江南院区),编制床位2580张,最大开放床位近3500张。
医院设置有48个临床医技科室,其中3个国家重点学科,13个国家临床重点专科及建设项目,1个国家中医药管理局“十二五”临床重点专科,1个全国防控重大慢病创新融合试点项目,17个重庆市重点学科,17个重庆市临床重点专科项目,11个重庆市医疗质量控制中心。近年来,医院器官移植数量跻身全国前列。医院师资力量雄厚,拥有包含百千万人才工程国家级人才、国家杰青获得者、享受国务院政府特殊津贴专家、专业技术二级岗专家、教育部“长江学者创新团队与发展计划”团队带头人、教育部跨世纪优秀人才、国家人社局及卫健委有突出贡献中青年专家、全国卫生系统先进工作者、全国名中医等一批学术技术造诣高、临床经验丰富的知名专家。拥有10个省部级研究平台,10个厅局级研究平台和10个临床转化机构。2025年,医院获得国家自然科学基金项目51项,横向合同经费1.15亿元,均创历史新高。现有一级学科博士学位授权点3个、硕士学位授权点5个;二级学科博士学位授权点20个、硕士学位授权点22个。硕导317名,博导88名。获批全科、急诊科、康复医学科3个全国住培重点专业基地、国家级紧缺人才及县级医院骨干专科医师培训基地以及12个市级医疗技术规范化培训基地。
(图 片 展 示)
作为国家级住院医师规范化培训基地,医院承担相应住院医师规范化培训工作任务,并将严格落实“两个同等对待”政策要求,即“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。
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