为进一步贯彻国家住院医师规范化培训制度，落实福建省卫生健康委2025年招收工作要求，福建医科大学附属三明第一医院现面向社会招收住院医师规范化培训学员。以下是相关招收事项：
一
培训基地简介
我院始建于1960年，是一所集医、教、研、防、康于一体的三级甲等综合性医院，是福建医科大学非行政隶属附属医院、省级区域医疗中心、上海瑞金医院三明分院、中山大学附属第一医院合作共建医院。
▲生态新城院区
我院的住院医师规范化培训基地是首批国家级认证，2010年开设内科、外科、妇产科、儿科、医学影像科、全科六个基地，2014年后陆续增加了口腔全科、神经内科、急诊科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、超声医学科等七个基地。
基地师资雄厚，有基地管理人员50余人，指导教师340余人。设有现代化的高端临床技能培训中心，附设三明市微创诊疗培训中心，总面积达3600平方米，包括智慧教室、临床诊疗思维训练室、内科、外科、妇产科、儿科、全科、急诊等专业的技能训练室、模拟手术室、模拟ICU、模拟产房、微创技能训练室，能够满足各级医师技能培训需求。
近年来，医院十分重视住培教学。一方面加大力度进行教学质量提升，严格按指南开展规范化教学活动，成立课程专项辅导小组、技能工作坊等，有效提高培训质量，近两年成绩持续提高，住培结业考核和执业医师资格考试首考通过率均达95%左右。另一方面加大生活保障力度，持续提高各项待遇，尤其是改善住宿条件，将在两个院区提供住宿条件优越的公寓。
医院积极落实“两个同等对待”政策。在招聘、晋升、岗位、待遇等方面，对面向社会招收的普通高校应届毕业生培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。
二
招生事宜
（一）2025年各专业基地招生计划
2025年十三个基地均有招录（含单位人和社会人），见表：
（二）招收对象和条件
（三）培训待遇
⑴ 外单位学员：基本工资及“五险一金”由委派单位发放。
⑵ 社会化学员：与本单位学员享受同等待遇。
基本工资：①本科学历：第一年3175元/月，第二年3692元/月（通过执业医师考试并在我院注册后），第三年3735元/月（住培公共科目考试均通过）。②研究生学历：第一年前半年3645元/月，第一年后半年及第二年3900元/月（通过执业医师考试并在我院注册后），第三年3959元/月（公共科目考试均通过）。
“五险一金”：①医疗保险：按本院职工标准缴纳，仅需自行承担个人缴纳部分。②住房公积金：仅需自行承担个人缴纳部分。
2.生活补助：
①首次参加培训的学员按国家规定发放生活补助，社会化学员和紧缺专业单位学员（全科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科）3500元/月，非紧缺专业单位学员2000元/月。②专硕学员2000元/月。
3.绩效：有执业医师资格证并注册在我院的至少1300元/月，无执业医师资格证至少800元/月。
4.伙食补助：300元/月。
5.住宿：提供免费住宿或发放住宿补贴150元/月。2025年起将提供全新的公寓。每间3人，有独立卫生间、空调、热水器，并有自习教室等配套。
（宿舍动态效果图：
https://vr.justeasy.cn/view/v17495f3r76v35s0-1749538227.html）
6.紧缺专业（全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科）补贴：200元/月。
7.奖励：每年评选优秀学员，统一发放荣誉证书，并奖励1000元。参与各项教学活动比赛表现优异者均予相应奖励。
8.免费提供工作服（短袖、长袖各2件）、胸牌及听诊器和叩诊锤等。
9.单位学员及专硕学员统一签订培训协议，社会化学员统一签定劳动合同。
（四）报名时间与方法
（五）其他要求
（六）联系方式
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