从医学理论迈向实践圣殿的隘口，"专科医师规范化培训"如同精密切割的钻石棱镜，将年轻医者的职业光谱折射出万千可能——北京同仁医院妇产科规范化培训基地，现与北京妇产医院联合共建，将以强强联合的全新姿态、多学科联动的立体格局、临床与科研双螺旋攀升的培育体系，构筑起通向成功的阶梯。

 

一、 基地介绍

北京同仁医院妇产科现有在职医师30人，其中主任医师5名、副主任医师10名以及多位校级、院级优秀教师，师资力量雄厚。并为首都医科大学硕士培养点。有一名博士生导师。

自2021年搬迁至亦庄经济开发区主院区后，我科承担亦庄地区危重孕产妇救治及转诊工作，现开设妇科、产科、计划生育床位共78张，年收治病人数约6000人次，年分娩量约2500人次，年手术量约3300例（其中包括妇科肿瘤细胞减灭术、单孔腹腔镜手术、复杂的腹腔镜及宫腔镜手术等高难度手术）。除妇科、产科及计划生育门诊外，增设女性盆底、更年期、妇科内分泌、早孕关爱、生育咨询等专科特色门诊，年门急诊量近10万人次。同时，我院与北京妇产医院合作共建，我科规培医生均有前往北京妇产医院妇科肿瘤病房的轮转计划，可以接触到国内顶尖的妇科肿瘤诊治技术。同时，计划生育亚科获得“中国妇女发展基金中华医学会计划生育学会流产后关爱项目的优质服务医院”，“人工流产后避孕服务AAA级医疗机构”，完全满足规培需求。目前妇产医院周莉主任为同仁医院妇产科基地主任，妇产医院张宇迪主任担任同仁医院妇科主任，在周主任和张主任的领导下，同仁医院妇产科基地会更加努力培养合格的住院医师。

 

二、住培基地特点

 

01培训质量高，结业考核通过率高

北京同仁医院自2014年作为原国家卫生部住院医师规培首批试点单位开始承担住培工作，培训质量优良，妇产科基地近年参加北京市住院医师结业统一考核通过率均保持在100%，名列北京市综合医院前茅。同时还接受全科医师妇产科部分的培训，获得科室及学员的认可。

 

02实施住院医师导师负责制

住院医师进入妇产科基地后，即为每位住院医师安排一名导师，专门负责住院医师的理论学习、监督、答疑和技能操作培训。科内定期举办各导师组之间住院医师大赛，激励住院医师的学习热情。建立住院医师大家庭微信群，定期进行特殊病例查房，分享疑难病例。

 

03丰富的学习机会

科内活动：定期开展疑难病例讨论、小讲课、教学查房及主任查房，让规培医师第一时间了解妇产科学的新知识、新动向、新指南等前沿知识。将理论联系实际，深入理解所学内容。

院内举办的各种学术活动：邀请国际和国内著名的专家来院讲学，让你始终和国际前沿接轨。与危急重症抢救医院密切合作，定期进行科室培训，提高师资水平。

院外学习机会：提供各种在北京以及国内的大型学术研讨会机会，并有机会代表医院参加病例大赛和学术交流，在全国舞台一显身手。

院内工作期间，保证每个学员可以独立完成剖宫产、接生、人工流产、上环、取环、诊刮等手术，作为一助协助老师完成宫腔镜、腹腔镜手术。

 

04关爱学员，待遇保障好

贯彻落实国家“同工同酬”政策，根据规培年限委培学员奖金与本院学员完全一致，第一、第二、第三年并随医院整体收入而变化；教育处根据规培年限给规培生考勤津贴补助，值班夜班费标准与本院职工一致；妇产科基地学员享受国家及北京市待遇补助相关政策。妇产科定期组织住院医师座谈、活动，了解住院医师的学习、生活情况，为住院医师排忧解。

 

05学员实际操作机会多

妇产科是理论性与实践性并重的学科，手术技能操作在妇产科规范化培训中占重要地位。妇产科基地努力为学员创造操作机会，专门为住院医师准备侧切缝合、产钳、胎头吸引、分娩、宫腹腔镜等模拟器，学员可随时进行操作训练，训练中着重培训学员的临床工作胜任力。

 

06微创外科特色培训

随着微创腔镜手术的普及，为培养更符合临床实际需要的医学人才，妇产科一直在住院医师规范化培训中开展微创外科技能培训。定期与外科一起举行全院宫腹腔镜技术手把手培训班及大赛，获奖者可获得动物猪实操手术机会。通过动物外科手术，让学员在实验动物身上通过腹腔镜、宫腔镜完成妇产科各种手术操作，为真正临床工作打下基础。

 

07专业的考前辅导

为保障学员能够顺利通过医师资格考试、一阶段结业考核等重要考试，在考前会举办多种形式的考前辅导、模拟考核、答疑等，帮助学员做好考前准备。截止目前北京同仁住院妇产科医师结业考核通过率均保持100%。

 

08可在培攻读硕士学位

作为首都医科大学教学医院，绝大多数符合政策条件的学员可选择在培攻读在职硕士学位。在培期间可以攻读硕士学位，参与课题研究，提高科研能力。

 

二、 学员待遇保障

 

医院高度重视住院医师待遇保障。在人员招聘、学员待遇及职称晋升等方面，严格落实国家“两个同等对待”和“同工同酬”政策。

两个同等对待是指“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、 中医专业学位硕士研究生同等对待 ” 。

 

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”原则，在同等条件下享受同等待遇。具体组成如下：

1. 基本工资和五险一金等：社会自主培训人员基本工资（由市财政支持）具体为：本科毕业生约3697元/月，硕士毕业生约4444元/月，博士毕业生约5128元/月。由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放并缴纳五险一金，外培住院医师由原单位发放并缴纳保险。

2.培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为2000-3000元/月。

3.专业基地层面绩效：妇产科专业基地层面绩效：根据培训年限不同，科室阶梯式发放奖金，第一年3000元，第二年5000元，第三年8000元。

4.伙食补贴：660元/月。

5.住宿补贴：提供四人间学生宿舍，不住宿舍学员发放房补600元/月。

6.夜班费：夜班费标准同本院职工。

7.节假日值班费：标准同本院职工。

8.其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。

9.急需紧缺专业按照国家和北京市要求发放急需紧缺专业补助1000元/月。

10.全科医师在社区基层实践基地轮转期间，享3000元/月/人基层实践补助津贴，由培训基地统一发放。

11.医教协同：本科学历住院医师在培训期间可攻读首都医科大学临床医学硕士专业学位研究生。

12.发放新年礼物和毕业礼物。

　

四、招生对象

招录对象应为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业（临床、口腔、中医）本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。

招录时间拟定2025年7-8月，招录计划详见北京市毕业后医学教育管理系统（网址：https://bjzyy.wsglw.net），请及时关注。

联系方式

招录咨询

北京同仁医院妇产科专业基地：侯坤老师：（18210695877）

北京同仁医院教育处：曹放老师：010-58267164

各专业详细招生介绍可在“北京同仁医院官网—教研教学—教学—住院医师规范化培训板块”https://www.trhos.com/Html/News/Columns/632/Index.html查看。