2025年住院医师规范化培训

预招生简章

厦门大学附属中山医院

我院住院医师规范化培训工作起步较早，1993年即为福建省首批住院医师规范化培训14家试点医院之一，2010年我院10个基地被原福建省卫生厅批准为住院医师规范化培训基地，2012年基地复查后我院12个专业基地被批准为福建省住院医师规范化培训基地。2014年医院成为第一批国家住院医师规范化培训基地（现有16个专科基地），2018年成为第一批国家普通外科学专科医师规范化培训基地，目前住培师资约580余人，其中副高以上师资占比约76％，医师中具有博士、硕士研究生学历的超过总数78％以上，各基地师资队伍整体结构合理，临床经验丰富，教学能力突出。多个专业基地组织开展特色教学活动，教学活动形式丰富，内容充实。

近三年，我院住院医师首次结业考核通过率为93.56%，首次理论结业考核通过率为95.28%，首次技能结业考核通过率为97.20%。

（一）“行业人”培训学员（社会人）

1、首次参加住培：国家财政补助3500元/月

2、生活补助：

（1）非紧缺专业

本科生：第一年2300元/月，第二年2600元/月，第三年3000元/月

硕士生：第一年2400元/月，第二年2700元/月，第三年3100元/月

博士生：第一年2500元/月，第二年2800元/月，第三年3200元/月

（2）紧缺专业（妇产科、儿科、临床病理科、麻醉科、急诊科、全科）

本科生：第一年2400元/月，第二年2700元/月，第三年3100元/月

硕士生：第一年2500元/月，第二年2800元/月，第三年3200元/月

博士生：第一年2600元/月，第二年2900元/月，第三年3300元/月

3、缴纳五险一金。

4、科室根据实际情况发放的绩效奖金。

5、提供免费住宿，未住宿者将提供交通补贴200元/月。

（二）外单位选派学员

1、首次参加住培：国家的财政补贴2000元/月（紧缺专业儿科、病理科、急诊科、妇产科、麻醉科、全科专业3500元/月）。

2、生活补助：

（1）非紧缺专业

第一年800元/月，第二年900元/月，第三年1000元/月生活补助。

（2）紧缺专业（妇产科、儿科、临床病理科、麻醉科、急诊科、全科）

第一年900元/月，第二年1000元/月，第三年1100元/月生活补助。

3、科室根据实际情况发放的绩效奖金。

4、提供免费住宿，未住宿者将提供交通补贴200元/月。

（三）本单位选派学员

1、首次参加住培：国家的财政补贴2000元/月（紧缺专业妇产科、儿科、临床病理科、麻醉科、急诊科、全科专业3500元/月）。

2、 科室根据实际情况发放的绩效奖金。

（四）每年评选一次优秀学员，可获得相应奖励。

（五） 落实“两个同等对待”政策

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（六）社会保障及协议签订

1、对面向社会招收的培训对象，我院委托第三方公司与其签订劳动合同，合同到期后自动终止，培训对象自主择业。培训期间我院为其缴纳“五险一金”。我院承担单位缴纳部分，学员承担个人缴纳部分。

2、已有工作单位的单位委派人员，我院与本人签订住培协议，明确培训期间的权利义务，协议到期后自动终止。参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。