1、医院宿舍近2000平米，免费为住院医师提供住宿，宿舍专人管理，干净整洁，宽敞明亮，有独立洗漱间，卫生清洁，配备24小时热水器、洗衣机等设备，为住院医师提供良好的学习和生活环境。

2、住院医师入培后，医院提前为其办理胸卡，发放冬装、夏装白服，将住院医师融入到职工队伍中来。

3、积极组织住院医师参加院内各项比赛、体育竞赛、职工健步走、义诊、科室聚餐、野炊等活动，增强他们的认同感和归属感。

4、入培时为住院医师提供健康体检，确保住院医师身体健康状况。

5、教学楼和宿舍楼分别设置住院医师教室，教室环境清新，学习最佳场所。医院图书馆随时为住院医师开放，有丰厚的医疗学习资源。

6、为每个年级住院医师配班主任一人，定期召开住院医师座谈会、听取住院医师反馈，了解各阶段学习情况，及时解除他们的后顾之忧，确保住院医师工作学习顺利。

7、设置双导师制。为每位住院医师在科室轮转期间安排一位带教老师，负责住院医师轮转期间培训管理，并对每位住院医师进行“一对一”导师制管理，责任导师负责住院医师从入院到三年培训结束全程、全身心管理住院医师，并签订“培养协议”。

8、针对住院医师工作、学习、生活情况，定期发放住院医师问卷调查表，畅通问题反映渠道，及时回应并妥善处理住院医师合理诉求。

9、住院医师结业时，医院为每位住院医师赠送结业礼物，给住院医师单位发喜报。

10、在医院官网、微信公众号等平台上设置住培专栏，拥有住培公众号，住院医师可以随时投稿，医院也会精选优秀稿件报送上级媒体平台，为住院医师提供展示自己的机会。

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