符合文件规定的临床类、口腔类住院医师
（具体招收数待招录计划确定后发布）
及时关注
请及时关注福建省住培网站发布的本年度招录公告
●https://220.160.53.27:18004/HomePublic/PublicIndex。
《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。
对面向社会招收的培训对象，我院委托第三方公司与其签订劳动合同，合同到期后自动终止，培训对象自主择业。
已有工作单位的单位委派人员，我院与本人签订住培协议，明确培训期间的权利义务，协议到期后自动终止。
对面向社会招收人员，培训期间（36个月）我院为其缴纳“五险一金”。我院承担单位缴纳部分，学员承担个人缴纳部分。
已有工作单位的单位委派人员，参加住院医师规范化培训期间，社会保障由原单位负责缴纳。
链接：https://www.xmfh.com.cn/info/4909/15869.htm
联系科室：教学部
联系地址：思明区白鹿路24号科教楼416室
联系电话：0592-2137281 黄老师、钟老师
1993年即为福建省首批住院医师规范化培训14家试点医院之一；
2001年为福建省首批住院医师规范化培训基地9家医院之一；
2002年开始面向社会招收住院医师规范化培训学员；2010年17个专业基地成为福建省住院医师规范化培训基地；
2014年20个专业基地成为国家住院医师规范化培训基地，同时也是厦门大学和福建医科大学的专业学位硕士研究生联合培养基地；
2018年普外科成为国家级专科医师规范化培训试点专科。
近三年住院医师首次结业考核通过率为92.78%，
首次理论结业考核过率为95.74%。
医院每年组织住培师资参加国家级、省级师资培训，致力于打造一支优秀的师资团队，提高师资带教能力和教学水平。
近五年经省级以上师资培训共计660余人次，每个轮转科室至少有1名师资获得省级以上师资培训证书。住培医师均实施双导师带教，有固定的住培导师作为全程导师，负责培训期间的全程指导，对学员的培训学习、生活、心理、职业规划进行全方位指导。
临床技能培训中心拥有高端模拟人、腔镜、临床诊疗思维训练系统等教学培训模型。针对不同学习阶段，开设分层递进的技能培训课程，逐步提高住培医师临床实践能力。
医院协助通过执业医师资格考试的住培医师完成执业注册，经考核合格后授予处方权。
根据《住院医师规范化培训内容与标准(试行)》要求，制定分层递进的轮转计划，开展过程考核，保障培训质量。
医院高度重视住培基地发展，给予大力支持。基地实行“一把手”负责制，组织架构日益完善，住培管理制度健全，明确职责，实行“双导师”制，严格过程管理，保证培训质量。
基地注重师资队伍的建设与培养，拥有临床经验丰富、教学能力突出的师资队伍。
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