社会化学员根据考试成绩，从高分到低分按招收人数1:1确定体检人员，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，因体检不合格缺额依次递补。体检合格录取人员，由医院与其签订合同和培训协议，办理相关手续。委培学员体检在原单位完成。

1、住院医师规范化培训阶段年限按照国家标准与要求，原则上为三年。

2、医院按照国家、江苏省和扬州市卫健委住院医师规范化培训相关要求，统一制定培训计划，并按计划对学员进行培训。

3、培训结束时，过程审核合格，参加国家统一的住院医师规范化培训临床实践能力考核和结业理论考核，合格者颁发《住院医师规范化培训合格证书》。

2、工资待遇：

（1）社会化学员：与我院签订劳动合同和培训协议，其基本工资、五险一金（包括养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育险、工伤险和公积金）参照本院同类人员。人事档案由扬州市人才交流中心管理。

（2）单位委托培养学员：与我院签订培训协议，培训期间由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及待遇，培训结束后回原单位工作。

3、培训绩效及补助：按工作质与量考核后发放。

（1）我院各类住培学员（不含医学院校在读研究生），起始绩效2000元/月。

（2）全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业的学员每月增加500元。

（3）取得硕士学位者在本科生基础上，每月增加500元。

（4）取得博士学位者在硕士生基础上，每月增加500元。

（5）取得执业医师资格，并在我院完成执业医师及医保医师注册的，每月增加1500元。

（6）培训学员享受医院就餐补贴200元/月，另有医院食堂E餐通福利币200元（当月有效）。

4、社会化学员平均大致每月补助金额（工资+绩效）见表格。

◆ 注1：已包含国家、省、市财政补助以及社保、公积金的个人部分，未包含五险一金单位缴纳部分、住房补贴、伙食补贴等；属于税前数额。

◆ 注2：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科等紧缺专业的学员每月增加500元。

◆ 注3：“学历学位”是培训所依据的学历学位，不一定是最高学历学位。

◆ 注4：住房补贴：另行发放，500元/月。

◆ 注5：伙食补贴：另行发放200元/月，另有医院食堂E餐通福利币200元（当月有效）。

◆ 注6：工会福利及其他补助：按医院相关规定发放。

◆ 注7：每年给予体检一次。

5、培训期间除法定节假日以外，病、事假等假期每年累计不得超过1个月，否则须补足培训时间，延期结业。休假期间不享受津贴补助及其他待遇和福利。

6、培训结束后，培训合同自然终止，培训对象自主择业或回委培单位。因各种原因导致培训时间不足或未能按期结业学员，由本人申请，基地同意，可延长培训期限，延长期间不享受培训津贴和社会保障待遇，延长时间不超过2年。

7、符合条件的可参加同等学力申请硕士班，目前我院开设南京大学和扬州大学的同等学历申硕班。

8、所有参加住院医师规范化培训的学员，需遵守苏北人民医院的相关管理规定。工资当月发放，其他绩效、补贴在进行考核后发放。

9、培训期间，学员不得报名参加全日制硕、博士研究生脱产学习或脱产科研，否则按恶意退培处理。

10、贯彻落实住院医师规范化培训相关政策，“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。社会化学员培训结束后可择优留院工作，并向国内各大医院推荐。

医院网址：http://www.yzsbh.com/苏北人民医院教育培训处：电话0514-87373085       

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