河南科技大学第一附属医院2025年住院医师规范化培训招生简章

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报名截止：25 年 05 月 24 日

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河南科技大学第一附属医院规培经验帖

2025

招收简章

河南科技大学第一附属医院位于“千年帝都、牡丹花城”洛阳市，建院于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院，三级甲等医院，首批全国百佳医院，全国百姓放心医院，全国文明单位。医院拥有景华、开元两院区，总占地面积361亩，总建筑面积35.1万㎡，开放床位4023张，设置业务科室113个，开设病区116个。现有在岗职工4362人，卫生技术人员3975人，高级职称卫生技术人员638人，特聘院士3人，博士生导师39人，硕士生导师101人，博士134人，硕士1036人。2021年，获批“临床医学”博士专业学位授权点。

一、医院简介

河南科技大学第一附属医院位于“千年帝都、牡丹花城”洛阳市，建院于1956年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性医院，三级甲等医院，首批全国百佳医院，全国百姓放心医院，全国文明单位。医院拥有景华、开元两院区，总占地面积361亩，总建筑面积35.1万㎡，开放床位4023张，设置业务科室113个，开设病区116个。现有在岗职工6002人，卫生技术人员4662人，高级职称卫生技术人员562人，特聘院士3人，博士生导师39人，硕士生导师101人，博士132人，硕士1037人。2021年，获批“临床医学”博士专业学位授权点。

在60余年的发展历史中，医院硕果累累：1972年，医院率先在河南开设肿瘤专科，李鼎九教授开展的肿瘤热疗技术是国家重点研究课题，医院成为当时中原地区肿瘤治疗中心。1974年，我院著名专家李达道教授成功研制出了我国第一台人工肾机器，并因此获得了河南省“重大科技成果奖”。1976年，我院郎鸿志教授在国际上率先掌握超声波治疗脑血管病的安全剂量，该项成果荣获了国家科技进步奖。1979年4月，卫生部依托我院举办了“全国食管癌培训班”，著名胸外科专家邵令方教授担任班主任，为全国培养了大批外科肿瘤专业人员。

2024年1月8日，国家卫生健康委公立医院绩效考核平台公布了“2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标”考核结果，我院挺进A+等级，进入全国前10%行列，取得历史性突破。科研经费总额位列全国第54名，蝉联全国百强。在2022年中国医学院校科技量值（简称STEM）综合排行榜中，医院21个学科进入全国百强。在2023年度“中国医院创新转化排行榜”中，医院综合排名全国第22名，发明专利授权量全国第3名。在艾力彼发布的《2023届转化医学最佳医院100强榜单》中，医院综合排名位列全国第84位，河南省第2位。

医院医疗技术力量雄厚，肿瘤学获批国家重点专科、国家疑难病症诊治能力提升工程；拥有癌症和呼吸两个省级区域医疗中心；肿瘤学、呼吸与危重症学、内分泌学获批河南省医疗服务能力提升工程；心血管内科、神经内科、消化内科、肾脏病科被确定为2023年度河南省临床重点专科。医院是河南省产前诊断筛查单位，能够独立开展“肾脏病理诊断”“血液肿瘤诊断”“肿瘤分子诊断”。拥有达芬奇手术机器人、PET-CT、3.0T磁共振、西门子双源Force CT、GE Revolution CT、射波刀、TOMO、直线加速器等高端医疗装备。

医院现有省级重点及培育学科23个（19个重点学科4个培育学科），拥有国家级科研平台1个，省部级科研平台6个，地厅级科研平台16个，同时拥有2个洛阳市疾病诊疗中心和3个洛阳市临床医学研究中心；河南科技大学肿瘤中心、介入诊疗中心也均设在我院。

2015年9月，时任政治局常委、国务院李总理来到开元院区（新区医院），考察大病保险制度执行情况。总理与医护人员亲切交谈，合影留念，留下无限关怀，总理对医院的希望与嘱托，是医院的职责，更是医院的荣耀。在市委、市政府的大力支持下，2023年7月10日，开元院区肿瘤医院顺利开业，肿瘤医院配置了2台国际上处于领先水平的肿瘤放疗设备——射波刀和TOMO（螺旋断层放疗系统），是省内第一家同时拥有这两台设备的医院。

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自2020年新冠疫情暴发以来，医院始终坚持“人民至上，生命至上”，累计派出20余支医疗队伍，奔赴商丘、上海、郑州、驻马店、三门峡、汝州等地区及定点医院，进行抗疫志愿服务活动，指导建设了16个方舱医院，圆满完成抗疫支援任务。医院开元院区应急救治中心在战火中诞生，成为洛阳市唯一一家省级定点救治医院。医院以实际行动彰显了河南人民“敢于担当、不畏艰苦、真抓实干、无私奉献”的精神，始终是洛阳及周边地区百姓最坚强的后盾。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。河南科技大学第一附属医院凝聚了“团结担当、开拓创新、高效服务、科学发展”的医院精神，将始终秉承“一切以病人为中心”的宗旨，以争创国内一流的精神风貌，不断加快改革步伐，依靠高层次的技术人才，高尖端的医疗设备，高科技的诊疗方法，高水平的服务质量及整洁优美的就医环境，响应国家医改、加强内涵建设、提高运营效率、职工患者满意，努力打造中原西部区域医疗中心，全面建设“国内一流”高水平三级甲等综合医院，为中原人民健康保驾护航。

二、住培工作简介

河南科技大学第一附属医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、全科医师培训基地，同时也是河南省第一批17家住院医师规范化培训主体基地医院之一，下设21个专业基地，目前在培住院医师598人，带教师资574人。医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准》开展各项工作，明确培训期间质量保障措施（包括管床、操作等教学要求，师资力量，过程管理措施等），始终坚持以住培医师为中心，以岗位胜任力为导向，充分发挥大学附属医院临床教学主体职能，聚焦住培质量提升，通过推进党建引领、完善制度、师资培训、课程建设、动态评价、考核管理等六项举措，构建人文培训体系、管理制度体系、规范过程体系、多途径师资培训体系以及考核体系等“五大体系”，推动住培工作可持续发展。

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近年来，医院住培结业考核通过率连年在省内位列前茅，2019年顺利通过国家卫健委住院医师规范化培训督导评估，2021年内科专业基地成功申报国家级住培重点专业基地，我院连续3年位列河南省住院医师规范化培训基地年度综合评价第一梯队（仅4家），2022年成功获批“河南省医教协同创新发展研究中心”，标志着我院医教协同创新发展研究能力和水平迈上一个新台阶。

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河南科技大学第一附属医院是国家医师资格考试实践技能考试基地、河南省住院医师规范化培训结业考试基地，医院现有临床技能培训中心和全科医师技能培训中心共两个实训中心，总面积11000余平方米，设有临床思维培训中心、全科技能实训室、妇科技能实训室、儿科技能实训室、急救技能实训室、五官技能实训室、腹腔镜技能实训室、外科技能实训室、内科技能实训室、护理技能实训室等，拥有智能化医学综合模型系统、无线高智能数字化妇产科技能训练系统、高智能儿童综合技能培训系统、高智能新生儿综合技能训练系统、牙科综合治疗椅、高级心肺复苏训练模拟人、腹腔镜手术虚拟训练系统、临床思维训练系统、高清监控录播系统等先进培训设备，拥有三条能够组织15个站点的客观结构化（OSCE）标准考核考站链，为住院医师规范化培训、临床本科教学、研究生教育提供了高质量的基础训练平台、综合训练平台、专业训练平台和考核平台。

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医院坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，以赛促建，不断提升住培医师的综合技能水平，通过组织开展住院医师病历书写大赛、住院医师讲课大赛、执业医师考试竞赛、健康科普大赛、临床思维训练营竞赛、住院医师腔镜技能大赛、住院医师临床技能竞赛等，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围，实现住院医师规范化培训工作再上新台阶的目标。

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为加强住培医师思想政治建设，建立沟通机制，丰富文化生活，我院在河南省率先成立规培医师党支部和规培医师团支部。以规培党、团支部为载体，深入贯彻全国教育大会精神，开展参观红色革命根据地、沉浸式体验红色剧本杀、团队素质拓展训练等丰富活动，并拍摄了医院住培党建宣传片《红日照杏林》，以高质量党建推动住院医师规范化培训高质量发展。鼓励住院医师在完成培训任务的基础上，积极参加红色主题教育、疫情防控、社会实践和志愿服务，努力培养住院医师的善心、爱心、责任心。

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招收对象

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及三年内有考研计划的人员（进入国家系统后不得变更培训基地和专业，退培需退还财政资金，退培3年内不得再次参加住培）。统招全日制专升本按本科毕业生对待，但仅限报紧缺专业或口腔全科（乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制）。

已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者，如再次申请结业考核，需重新参加住院医师规范化培训，培训相关费用由个人承担。

招收专业

可选择专业：内科、儿科、急诊科、神经内科、全科、康复医学科、外科、外科（神经外科方向）、外科（泌尿外科方向）、外科（整形外科方向）、骨科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、临床病理科、放射科、超声医学科、口腔全科、重症医学科、放射肿瘤科。

根据河南省住培招收政策，紧缺专业可以突破下达招收计划的限制（紧缺专业：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科）。

报名流程及招录考试

具体报名方法及考试招录以省卫健委发布的招录文件为准。（有意向报名者可先电话咨询登记信息）

培训时间

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年；由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

培训待遇

1.培训期间，所有培训对象补助参照国家、河南省以及我院相关文件规定执行，第一年基础补助不低于4300元/人/月，第二年、第三年通过医师资格考试者基础补助不低于4800元/人/月（以上均不含夜班费、岗位能力补助、轮转科室绩效补助、紧缺专业补助、评优奖励等）。轮转科室依据住培医师岗位胜任力发放绩效，符合条件能够独立值班的住培医师，由轮转科室发放每月不低于2000元的绩效补助。单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、我院和培训对象三方签订委托培训协议；面向社会招收的培训对象，一经招收，与我院签订劳务合同，并全额购买基本社会保险（个人无需承担）。

2.紧缺专业补助：为积极响应国家及河南省对紧缺专业的支持政策，医院对全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科、临床病理科、重症医学科紧缺专业的住培医师额外增加补助200元/月。

3.图书馆、数据库、职工食堂等对住培医师开放，并为每位住培医师提供就餐补助300元/月。

4.为外单位委托培养及面向社会招收住培医师提供免费住宿（四人间），配备冷暖空调、热水器等，免水电费、物业费。

5.培训期间，以第一作者，同时作者单位为河南科技大学第一附属医院发表的论文、出版专著、申报发明专利等享受本院职工同等待遇。

6.协助符合条件的同等学力住院医师申请河南科技大学临床医学硕士学位，取得学位后，可优先报考河南科技大学全日制临床医学专业学位博士研究生。

7.面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待，对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。