住院医师规范化培训（以下简称“住培”）是医学专业毕业生在完成院校教育后，以住院医师身份接受为期3年的系统化临床实践培训，目标是培养能独立处理常见病、多发病及具备初步疑难病症处理能力的医师。2013年，国家七部委联合印发《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，2014年正式开始在全国建立住培制度。

住培是培养合格临床医师的必经途径，是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策，是深化医药卫生体制改革和医学教育改革的重大举措。目前各地医院招聘已将取得住培合格证书作为三级医院招聘临床医师的必备条件。

国卫办科教发[2021]18号：关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策

第一个同等对待：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。

第二个同等对待：对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

武汉大学中南医院/武汉大学第二临床学院是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的现代化综合三级甲等医院。医院学科特色鲜明，医疗技术过硬，创新文化深厚，拥有一支涵盖国家卫健委突出贡献中青年专家、国家级海外高层次青年人才计划获得者、国家优秀青年科学基金获得者、国务院政府特殊津贴获得者、国家先进工作者、湖北省医学领军人才等组成的高层次医学专家人才队伍。

坚守初心，矢志一流。秉承着“大医精诚、敬畏生命”的院训，医院坚持“以患者为中心、以奋斗者为本”的办院理念，致力于打造理想的执业平台与就医平台，认真践行“人民至上、生命至上”。2018-2022年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标结果中，医院等级稳居A+行列，疾病诊治难度系数(CMI值)持续位居全省前列。在中国医学科学院发布的《2023年度中国医院科技量值》中，医院位列全国第33。医院五年总科技量值(2018-2022年度) 排名全国第31。

学科引领，创新驱动。医院拥有8个国家临床重点建设专科（泌尿外科、重症医学科、肿瘤科、普通外科、神经外科、骨外科、消化内科、临床护理）；获批国家紧急医学救援基地、国家人体捐献器官获取质控中心、中国医学科学院武汉感染性疾病及肿瘤研究中心、科技部创新人才培养示范基地等一批国家级基地（平台）；建有55个医学科技创新平台，其中国家级7个、省部级26个，其中省重点实验室4个、省工程（技术）研究中心5个、省临床医学研究中心12个。

医教协同，师资雄厚。临床学院获教育部临床医学专业最高等级认证，为国家级虚拟仿真实验教学中心、国家医学考试中心医师资格考试实践技能考试与考官培训基地、首批国家级住院医师培训基地等国字号教学基地。临床学院设有3个学系、31个教研室，拥有临床医学、口腔医学2个一级学科博士授权点，内科学、外科学、肿瘤学、临床检验诊断学等22个二级学科博士授权点，临床医学、口腔医学、基础医学、护理学、药学5个一级学科硕士授权点，28个二级学科硕士授权点。现有博士生导师99人，硕士生导师340。学院与法国洛林大学合作创办“中法医学实验班”21年，开展“法国住院医师规范化培训”(获中法双方互认资质)12年，与美国芝加哥大学合作“临床医学教学改革试点班”10年。

现有国家级住院医师规范化培训专业基地24个，其中内科、妇产科、全科、急诊科为国家住培重点专业基地。2015年获得“湖北省住院医师规范化培训示范基地”称号，2015年以来承担湖北省住院医师规范化培训结业临床实践技能考务工作，2016年以来中国医师协会“优秀住培基地主任”“优秀专业基地主任”“优秀住培带教老师”“优秀住院医师”系列评选均榜上有名。

（具体以我院2025年发布的官方住培招录简章为准）

1、根据考核情况发放参培人员基本培训补助、奖励性绩效，具体标准如下（代扣社保和个人所得税前）： 

注：单位委培人员由原单位提供工资单，我院按基本培训补助标准补齐，奖励性绩效正常发放。

2、首次通过执业医师资格考试并在我院完成注册的非单位人住院医师给予一定奖励。

3、“社会人”学员由我院代扣代缴社保，同时加入医院工会，享受相关福利（每年约1700元）、结婚、生育慰问物资等；单位委培人学员各项社保、工会福利等待遇由原单位承担。

4、住宿补助：免费提供医院附近住宿，公寓配置空调、床、衣柜、桌椅等；

5、紧缺专业补助：培训基地对紧缺专业住培学员按以下标准给予紧缺专业补助：全科医学科、儿科、急诊科、妇产科、麻醉科和临床病理科等紧缺专业住培学员500元/人/月（具体按湖北省当年指定的紧缺专业执行）。

6、学习资源：免费享受医院图书馆、万方数据库线上学习资源、中、外文电子图书数据库、Pubmed等学习资源；医院根据培训需要，针对住培学员定期开展相关培训课程，住培学员可参加医院开展的各类学术讲座或活动；免费参加我院每年承担的国家级、省级继教项目。

7、其他：免费提供医院统一工作服（夏装、冬装各2套）。

8、学位申请：被我院录取的住院医师，将有机会申请在职攻读武汉大学同等学力硕士研究生，完成相关学习内容并达到同等学力专业硕士学位授予条件者，可获得临床医学专业硕士学位（有学位证，无毕业证），具体要求按武汉大学相关规定执行。

9、医师节、春节等节假日对学员发放慰问品，关心关爱住院医师。

10、科室根据学员工作表现和科室运行情况，考核后给予一定的科室补贴。

2024年我院住培教学动态综合评估位列全省第一名（连续3年位居全省综合性医院第一名）；住培结业考首考通过率97.9%，执医考首考通过率90.7%，均位居全省前列。

近7年，我院面向社会招录的住院医师就业率均在95%及以上。其中，在三级医院工作的占比70%及以上。结业后通过用人单位随访调查结果显示，我院住培学员的临床岗位胜任力备受认可。

强教必先强师。医院致力于打造一支高素质德才兼备的临床师资队伍，目标是召之能来、来之能教、教之高效，助力住院医师成长成才。通过学、练、督、考、赛，锤炼师资教学能力，共有20余位老师在国家级、省级竞赛获奖。

以赛促学、以赛促提升。常年组织“我是住院医师”征文活动、心电图识图大赛、影像阅片大赛、临床思维大赛、住培健康教育大赛、住培医师的一天plog征集等活动，吸引了海内外众多人观看及投票，充分展示了住院医师风采，传递正能量，树立了中南特色。

设置助教、助管、班干部等岗位，提升学员六大核心岗位胜任力：职业素养、专业能力、病人管理、沟通合作、教学能力、学习提升。同时根据学员工作岗位考核情况，发放助教助管劳务费用。

1、口腔医学专业毕业生，申报专业限定为口腔医学类专业；

2、本科专业已限定专业方向的本科毕业生（如检验医学、麻醉学、医学影像学等），申报专业限定为原本科专业或全科医学科；

3、2023年及以前毕业，尚未取得《执业医师资格证书》的全日制临床医学专业本科毕业生，申报专业限定为全科医学科。

外单位委培单位人（指各级各类医疗机构从事临床医疗工作的在编在岗人员，如其从事专业属于培训专业范围，由所在工作单位事先与我院签订定向委托培训协议书，然后才能在网上报名（具体请联系各自工作单位科教部门），不接受个人报考。

1. 本单位住院医师：培训基地（武汉大学中南医院）人事处统一招聘的医师。

2. 外单位委托培养住院医师：其他医疗机构（含协同单位）人事招聘或在职，委派参加住院医师规范化培训的医师。

3. 面向社会招收住院医师：尚未签订单位或已经离职的应届或往届毕业生，以个人身份报名参加住院医师规范化培训。

小伙伴们！欢迎你们的加入哦！