自贡市第一人民医院2024年住院医师规范化培训招生简章（第五批）

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报名截止：已结束

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自贡市第一人民医院始建1908年，经百年淬砺发展为集预防、医疗、科研、教学为一体的三级甲等综合医院。医院在建国家级临床重点专科1个，建成省级临床重点专科2个、省级重点学科（专科）12个、市级重点专科21个、市级质控中心27个。顺利建成ISO15189实验室、自贡市院士（专家）工作站、自贡市医学科学院等。现有国家级基地（中心）17个、省级7个。

　　医院系国家首批住院医师规范化培训基地，川北医学院、成都中医药大学非直管附属医院，西南医科大学、四川卫生康复职业学院等高校教学医院，自贡、内江“医疗作战区”领头医院，编制床位1800张，实际开放床位2300张。

　　医院重视住院医师思政教育和岗位胜任力培养，并取得了优异的成绩。近年来培训基地和专业基地多次在获四川省“成医杯”规培医师技能竞赛中获得团体及单项一等奖；在四川省住院医师规范化培训党建征文比赛中师资获一等奖，住院医师获三等奖；在四川省住院医师规范化培训病历书写比赛中内、外、全科住院医师获一等奖、妇产科住院医师获二等奖。截至目前已培养结业891名住院医师，近三年规培医生就业率均在90%以上。

　　医院现启动2024年住院医师规范化培训第五批招生,欢迎符合条件者积极报考。

　　一、住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实情况

我院严格按照省卫健委工作要求落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策规定，并完成110余名经住培合格的本科学历临床医师待遇调整并进行补发；在招聘简章中明确“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”，将“两个同等对待”纳入岗位报考具体条件，并将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

　　二、招生专业

　　三、报名时间

　　即日起至2024年8月22日下午17：00。

　　四、报名条件

　　（一）学历及学位要求

　　1.招收对象——“5+3”住院医师规范化培训

　　具有高等院校临床医学类、口腔医学类专业全日制本科及以上学历，同时须获得学士学位或以上的学位证书（报到时未取得毕业证和学位证者，将取消入学注册资格）的应、往届毕业生；或已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。

　　2.招收对象——“3+2”助理全科住院医师规范化培训

　　临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生且符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件，拟在或已在乡镇卫生院、村卫生室等农村基层医疗机构从事全科医疗工作的尚未取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。

　　（二）专业要求

　　1.临床医学专业毕业生可报考除口腔以外的其余专业；麻醉学、医学影像、口腔医学毕业生报考对应专业。

　　2.各专业学员均须确定符合报考（西医）执业医师/执业助理医师资格条件。

　　3.报考学员中，本科及以下学历者不超过30周岁（1993年12月31日以后出生），研究生及以上学历不超过35周岁（1988年12月31日以后出生），博士可放宽至40周岁（1983年12月31日以后出生）。

　　五、报名程序gh_225c5423472d

　　报名采取网上报名，需按要求提供资料：

　　1.将相应材料按要求扫描后，以“报考规培专业+本人姓名”为名的PDF文件发至邮箱2243022150@qq.com。如：“报考内科+李四”。具体资料如下：

　　2.完成电子版信息填报及邮箱资料报名后，工作人员将在收到邮件的3个工作日内回复报名初审结果，并通知加入报名初审群。未收到邮件回复，视为报名不成功。未通过资格初审的，2024年8月18日下午17:00以后不能再修改、补充报名资料。

　　3.报名学员对其提供的报名资料的真实性和完整性负责，如发现弄虚作假者，一经核实，立即取消录取资格并追究相应责任。

　　六、考试考核

　　本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核，择优录取，招满为止。

　　七、录取

　　1.根据考生的考试考核成绩，综合评定后确定拟录取人员，被录取学员应在规定时间与本院签订就业协议书，入训报到时进行体检。如因升学原因需解除就业协议，可凭录取通知书免除违约金。

　　2.学员报到入训时，必须提供身份证、毕业证、学位证原件；通过执业医师考试者还须提供执业医师资格证原件及复印件。如资料不齐或作假则取消录取资格。

　　八、质量保障措施

　　医院为三级甲等综合医院，编制床位1800张，实际开放床位2300张，各专业基地病人量、病种数、操作数均能满足培训要求。医院组织架构健全，成立以主要领导人为组长的毕业后医学教育领导小组，办公室设置在教学管理科；各专业基地成立教学小组，均设基地主任、教学主任、教学秘书。教师队伍结构合理，有住培师资335人，其中取得省级及以上师资225人，并为所有住院医师选配全程导师，实行全程指导。设施设备齐全，投入550万元建立900平方米的临床技能培训中心，设有内、外、妇、儿、护理、腔镜等技能训练室6个，有高端模拟人、心肺腹听触诊模拟人等模型7套，全方位保障住培教学质量。

　　九、人事关系及待遇保障

　　所有报名学员均需在阅读、了解招生简章基础上，自愿以“培训学员”身份参加我院的住院医师规范化培训。

　　（一）社会化学员

　　1.人事关系：按照国家和四川省住培有关要求，医院与培训学员签订规培协议、劳动合同，学员档案由自贡市人才服务中心或其他档案管理部门托管。

　　2.待遇保障：

　　（1）培训期间第一年全日制本科（学士）学历人员各项收入不低于6万元/年，紧缺专业不低于7万元/年（含各项生活补助、绩效补助、夜班费、年终慰问金等），第二、第三年逐年增加。对以下紧缺专业：急诊、全科、病理专业，未考取执业医师前每月另给予800元补助，考取执业医师后每月给予1000元补助。

　　（2）对于社会人身份规培学员且全日制毕业于教育部第四轮学科（医学类，专业为临床医学）评估给予人才津贴：A类专业，每年给予3万元人才津贴补助；B类专业，每年给予1.8万元人才津贴补助；C类专业，每年给予6000元人才津贴补助。（需全日制本科及以上学历且取得对应学位者；以上津贴均按月发放。）

　　（3）入培第二年首次且在我院报名执业医师资格考试并一试通过人员，一次性发放执业医师资格证专项奖励8000元。

　　（4）医院统一购买五险一金，培训学员承担个人缴费部分。

　　（5）提供集体宿舍。

　　（6）为学员在培训期间指定全程导师全程指导，保障培训质量。

　　（7）技能培训配置临床技能培训中心提升操作技能实训。