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香港大学深圳医院2024年住院医师规范化培训招生简章（第三批）

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2024年深圳市住院医师规范化培训基地招收公告

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关于香港大学深圳医院

香港大学深圳医院（以下简称“医院”）是由深圳市政府全额投资，并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院。医院总投资约40亿元，占地面积19.2万平方米，总建筑面积36.7万平方米。医院拥有床位2000张，现已启动二期工程建设，未来将增至3000张。医院位于美丽的深圳湾畔，与香港天水围隔海相望。

医院于2012年7月1日起运营，逐步引进国际一流的先进管理经验和医疗技术，为市民提供优质医疗服务。医院以深港合作为契机，大胆探索、改革创新，致力于成为一家“国内一流、国际知名”的现代化医院。gh_225c5423472d

作为医改先锋，医院将不断深化深港医疗卫生领域的合作，通过体制机制改革创新和资源互补，探索公立医院管理新模式。医院建立了透明、廉洁、高效的医疗文化，倡导以人为本、博学行医、廉洁敬业、平等互爱的职业精神，为员工提供合理薪酬及持续的职业发展环境，以培养、激励和挽留高素质的优秀人才。

2015年9月 ACHS认证

成为中国内地首家通过澳大利亚ACHS认证的医院。

2017年10月三甲认证

医院通过三级甲等医院评审，成为国内最'年轻”的三甲医院。

2018年6月高水平医院

医院入选首批广东省高水平医院建设单位。

2019年9月亚洲医院管理奖

医院获得亚洲医院管理奖之卓越护理奖，同时获得”中国最美医院”、'年度人文建设品牌医院”和”人文爱心医院'等荣普称号。

2020年7月市长质量奖

医院获得“2019年度深圳市市长质量奖（社会类）金奖'，同时，医院改革探索与实践经验入选《中国医改发展报告蓝皮书》。

2021年7月高质量发展试点医院

医院入选成为全国'国家公立医院高质量发展试点医院'之一。

2023年12月结对发展

香港大学深圳医院与香港玛丽医院签署“结对发展”合作协议，重点推动双方在医疗人才交流和医师职业成长发展。

作为香港大学附属医院，医院重视教学培训的发展。医院2017年10月获批国家住院医师规范化培训基地，目前拥有19个专业基地，累计培养合格住培医师313 名，在培住院医师334名。2019年医院获批广东省“全科医师骨干师资培训中心”、“放射肿瘤名师带教工作站”。2020年全科评为“广东省重点专业基地”。

医院秉承“遵从内地现有的制度与框架，融入香港医学教育特色特点，搭建与国际接轨的交流平台”指导思想，以“中国住院医师培训精英教学医院联盟”的核心胜任力为导向，积极推进住培工作，并在过往培训中取得优异的成绩，2019年、2021年执医考试分别获得全省第一和第四，2020年全国业务水平测试综合排名全国第一，2020年、2021年、2023年结业考核通过率全省第一。

2018年1月，医院与市卫生健康委、香港医学专科学院、香港大学李嘉诚医学院联合签署“深港专科医师培训合作备忘录”。

2019年7月“深港医学专科培训中心”正式成立，中心以香港大学深圳医院为试点平台，引入香港专科医师培训体系，为粤港澳大湾区培养高质量的医学专科人才。

中心将积极探索互通互融的毕业后医学教育，为住专一体化完善提供有益借鉴。现已发展7个专培试点专科，全市共计57名专培医师。

我们的优势资源

香港大学附属医院

医院积极借鉴香港和国际经验，希望将香港大学医学院一百多年的沉淀、香港医学专科学院几十年的经验带到内地，借助香港大学深圳医院这一平台，为医学人才培养带来创新理念，为住院医师规范化培训提供借鉴。

★ 采取中英双语带教，部分课程和临床实践由香港大学教授采用英语教学，紧贴国际最新前沿。

★ 借鉴香港专科医师评估考核模式，并运用在日常评价、出科考核、年度考核工作中，确保培训考核质量。

★ 选派住院医师到香港学习，亲身体验当地诊疗规范和医疗文化，提升眼界、开阔视野。

★ 加强深港医学教育理念融合与教学方式方法创新，探索与国际接轨的医学人才培养新模式。

★ 推荐优秀住培医师攻读香港大学研究生学位。

先进的教学理念

注重教学方法融合创新、注重住培医师执业素养塑造与团队合作、推动医患沟通能力和社会责任感培养。

学习资源

医院重视并积极举办各类培训，借助香港大学与海内外学术机构紧密联系的优势，免费提供丰富多样的教学培训课程。

医院先后举办继续医学教育项目479项，其中国家级116项，累计培训卫生专业技术人员超过20万人次，另有超过15.58万人才来院参加学术交流和进修学习。

作为国际化联系紧密的一家医院，医院长期邀请港澳和国外的教授、知名专家开展英语专题授课、学术交流、临床指导，提升住院医师英语水平，共享国际学术交流资源和成果。

师资团队

医院临床科室主管由香港大学教授出任，来自香港大学、香港玛丽医院的专家参与临床诊疗和教学指导，起到榜样示范作用，严控教学质量。

2014年起医院举行香港大学带教老师培训，至今已有160余名内地员工参加学习，部分员工获聘成为香港大学名誉副教授、助理教授、导师。

医院采取院科分层分级的师资培养模式，所有师资均经过院内培训考核，参加海外、国家、省市级师资培训并取得合格证书人数超500人。

教学设施

★ 示教室与会议室

医院所有的诊区（病区）都设置示教室，有可容纳487人的学术报告厅、100人的多媒体报告厅、陈黄志兰活动厅、远程诊疗教学会议厅、各种大小的会议室和演讲室。

★ 临床医学技能模拟培训中心

医院2016年建成临床医学技能模拟培训中心一期，定期开展临床技能培训课程，如引进美国外科医学院创伤委员会的“高级创伤生命支持（ATLS）训练课程”，迄今已完成14期学员课程和2期导师课程。

中心Ⅱ期建设获深圳市发改委概算批复2938万元，于2020年11月完成工程及信息化建设，总面积达3000平方米，包含动物手术中心、国际化OSCE考站、远程诊疗中心和多功能培训区等。

其中，面积达400平方米的动物手术中心是华南最大的非营利性动物模拟手术中心，配有10个动物手术台以及3套腹腔镜系统，聘有兽医一名、饲养员一名，将为深圳市乃至广东省的住培医生、高年资住院医师及专科医师提供教学、考核及手术模拟培训服务。

中心迄今已举办49期动物模拟培训，培训1657人次；并于市内率先使用动物开展手术机器人培训，成为深圳首个集理论学习、模拟器训练和动物手术于一体的手术机器人技能培训中心。

持续开展国际化新生儿复苏工作坊（NRW）认证课程，迄今已完成16期学员课程和4期导师课程。ATLS和NRW入选2020年深圳市卫生健康专题教学培训计划，医院获指定为课程举办单位，接收全市医学人才进修。

科研资源

★ 科研发展

医院注重青年医生科研能力培养，定期邀请香港大学教授开展科研培训课程，鼓励住培医师积极申报科研项目和开展科研工作。

截至2023年，医院作为项目或课题承担单位主持各类科技计划项目共计288项，累计获得纵向研究经费资助14946.30万元，其中国家自然科学基金50项，国家重点研发计划子课题3项；省部级项目31项，市厅级148项。

科技成果数量及质量稳步提升，医院累计以第一作者或通讯作者署名单位发表代表性论文2249篇，其中SCIE收录1128篇，IF＞10的198篇，发表于核心期刊论文480篇；累计获得授权发明专利26项、实用新型专利167项、外观设计专利3项；取得计算机软件著作权4项，作品版权登记5项，注册商标4项；PCT国际阶段专利申请 5项。专利成果转让3项、许可5项。获深圳市科技进步奖2项。

医院现建有广东省工程技术研究中心1项、市级重点实验室3项、市级工程实验室2项，市公共服务平台1项，牵头组建深圳市罕见病临床医学研究中心。组建院内科研实验室，包括与中国科学院近代物理研究所、中科院先进能源科学与技术广东省实验室开展战略合作，建设医用新型核素研究实验室，开展同位素靶向药物开发以及先进放疗技术研发；组建医学大数据与人工智能实验室、护理循证医学研究中心等。

2021年“临床-转化-基础-科研实验室”投入使用，面积约1000平方米；2023年综合中央生物样本库建成并投入使用，可保藏180-200万份样本。2022年我院在深港科技创新合作区批准设立分支机构“香港大学深圳医院转化医学院研究中心（福田）”，占地面积2500平方米。二期筹备建设科研大楼将于2025年投入使用，将新增科研空间约1.5万平方米，包括精准医学研究中心、SPF级动物中心、干细胞治疗GMP实验室和3D/4D生物打印GMP实验室等。

2022年度中国医院科技量值（STEM）综合排行榜中，耳鼻咽喉科学、传染病学、呼吸病学、精神病学、心血管外科学、骨外科学等6个学科进入全国前100，其中耳鼻咽喉科学位列全国第7。

★ 博士后基地

医院2018年成为深圳市博士后创新实践基地，积极开展博士后的招收与培养工作。医院青年科研人才引进和培养已经初成体系和规模，2021年开始与香港大学联合招收和培养博士生。

依托香港大学教授同步招收博士生和博士后，形成了博士生到博士后再到医院科研人员的可持续性人才培养和发展链条，为医院科研人才的可持续性发展创造了联动机制。

目前已经与香港大学联合招收香港大学博士生29名，累计进站博士后37名，目前在站博士后21名。

临床资源

医院2018年入选广东省第一批高水平医院建设单位。全力打造肿瘤医学中心、心血管医学中心、生殖与产前诊断医学中心、骨科医学中心等，并同步推动其他重点支持专科及教研平台发展。

学习交流

★ 作为香港大学附属医院，医院自2015年起接收香港大学临床医学、护理、药学、中医药专业学生来院学习。

★ 2017年，医院获批为广东省教学医院，先后与澳门科技大学、中山大学、暨南大学、南方医科大学、深圳大学等建立教学培训合作。

★ 2019年起，医院陆续与暨南大学、深圳大学开展研究生联合培养合作，有122名员工获聘为大学硕士和博士研究生导师，超过200名员工（含住院医师）参加暨南大学临床医学、护理学在职硕士和博士研究生课程。医院与暨南大学的合作获批为“广东省联合培养研究生示范基地”。

★ 医院先后举办两次大湾区医学体验营，共有来自新西兰、香港、澳门和内地的100多名优秀中学生参加。

★ 医院重视住院医师的学习交流，选派住院医师外出学习累计超过219人次。

我们的成效收获

粤港澳毕业后医学教育论坛

2018年-2023年已承办四届“粤港澳毕业后医学教育论坛”，来自美国、加拿大、英国、中国香港、中国澳门、内地毕业后医学教育专家为参会者带来精彩分享，吸引超过2000名全国和港澳骨干师资参加，共同探讨毕业后医学教育发展、共享领先的医学教育理念，受到参会者一致好评。

省级师资培训基地和重点专业基地

2019年5月，全科获省卫健委批复成为“广东省全科医生骨干师资培训中心”，每年举行两次全省骨干师资培训。全科专业基地，2020年获评为“广东省重点专业基地”。

住培成效：执业考试/全国业务水平测试/结业考核/结业留院

★ 执医考试：2019年国家执业医师首考通过率全省第一，2020年全省第八，2021年全省第四。

★ 业务水平：2020年全国业务水平测试成绩综合排名全国第一，8个专业进入全国前十。2021年8个专业进入全省前十。2022年10个专业进入全省前十。

★ 结业考核：2019年、2020年、2021年结业考核理论通过率100%。2023年结业考核通过率99.19%，排名均是全省第一。

★ 结业留院：根据遴选规则，每年有10%-20%的优秀住院医师结业留院。每年进行结业留院遴选，优秀住培医师可获留院机会（执医考核通过为参加结业考核的前提，结业考核通过为留院的前提）。

住培风采

★ 深圳市竞赛：2019年参加深圳市住院医师规范化培训辅助检查结果判读和教学查房竞赛，三支队伍分别获得辅助判读比赛一等奖、三等奖和优秀奖，四位参赛住培医师获个人优秀奖；外科组获教学查房竞赛一等奖，内科组、妇产科组、儿科组获二等奖。

2021年参加深圳市第四届住院医师规范化培训临床能力竞赛，获得团队二等奖，内科、外科、神经内科获得个人单项奖。

2023年深圳市住培临床能力竞赛，内科个人单项第一、超声科个人单项第二。全科联合教学查房获得全国医学教育论坛的最佳实践奖。2023年参加深圳市住培教学能力竞赛，教学查房和技能带教均荣获全市团队二等奖，个人单项获得一等奖三项，二等奖两项，三等奖五项，优秀住培医师奖3项。

★ 广东省竞赛：2022年获得首届广东省住培全科指导医师教学门诊技能竞赛二等奖。放射科广东省医师协会放射科医师分会2019年第一届及2023年第四届放射科住院医师临床技能大赛（星辰杯）获得全省第一。

住培生活

★ 学习天地

院内图书馆、24H自习室可供住培生学习。

★ 团建活动

参观国家基因库、大鹏古城，开展冰壶竞技团建活动、多米诺骨牌团建活动等。

★ 住培交流会

医院重视与住培医师的沟通与交流，开展院领导茶话会、住培医师座谈会、住培医师高桌晚宴（High Table Dinner）等。

如何加入我们？

招收对象及条件

（一）招收对象：

1. 拟从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指临床医学类、口腔医学类，下同）本科及以上学历毕业生；

2. 已从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员；

3. 其他需要接受培训的人员；

4. 港澳台及外籍考生须按照以下要求进行报考：

4.1. 已参加国内医师资格考试，并取得中华人民共和国《医师资格证书》的港澳台及外籍考生，可选择符合具体报名要求的培训基地培训专业报考；

4.2. 取得内地医学（西医）、口腔（牙医）专业本科以上学历的香港、澳门永久性居民及台湾居民，且尚未取得中华人民共和国《医师资格证书》的考生，报考基地需为考生毕业院校附属医院；

4.3. 外籍人员取得中国全日制普通医学专业本科以上学历且尚未取得中华人民共和国《医师资格证书》的考生，报考基地需为考生毕业院校附属医院。

（二）学历、学位及其他相关要求

1. 政治思想端正，遵纪守法；

2. 身心健康，具有良好的心理素质，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及通过香港大学深圳医院入培体检；

3. 具有良好的沟通与协调能力，具有报考岗位所要求的资格条件及工作能力；

4. 国家承认的正规高等医学院全日制西医类本科及以上学历、学位，并已取得相应证书；

5. 如为应届毕业生，需在当年7月获取相应证书；

6. 如为往届毕业生，需为2021年级以后毕业。取得执业医师资格的往届毕业生，优先考虑；

7. 如为委托培训人员，需已取得执业医师资格证书；

8. 通过英语四级（或境外同等英语水平）；

9. 自愿参加住院医师规范化培训，服从医院工作安排；

10. 报考者同时需符合《深圳市住院医师规范化培训招收工作方案》中有关招收对象基本条件的要求。

备注：我院按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》 ( 国办发2020] 34 号 ) 和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教[2021] 18 号）的要求，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

招生计划

香港大学深圳医院2024年第三批住培招收计划表（不含博士自主招收）

招收待遇

（一）基本补助：培训期间，深圳市住培医师（社会人身份）的生活补助按照符合报考条件的最高学历本科毕业6000元/月、硕士毕业7000/月、博士毕业8500元/月标准执行。培训期间签署住培暨劳动合同，并根据具体情况由培训基地代办养老、医疗（含生育保险）、失业、工伤保险和住房公积金，个人部分（含个税）由住培医师本人承担。单位人身份的住培医师，其工资福利和社会保险、公积金等由原单位负责；

（二）岗位津贴（1000元/人/月）：由医院根据住培医师出勤情况、工作表现、培训强度三个方面进行考核后发放；

（三）绩效：提供有竞争力的绩效收入，根据基本补助标准、实际培训天数、专业基地对住院医师的临床培训和工作表现评级情况、执业医师注册情况、临床值班情况、岗位胜任力评定等情况进行评核，根据医院运营情况统筹计算，按学年每半年发放一次；

（四）值夜班津贴：获准独立值班的住院医师按310元/次，跟值住院医师按155元/次每月计发（夜班：指跨晚上12点，连续值班8小时及以上）；

（五）紧缺补贴：紧缺专业（全科/麻醉科/妇产科/儿科/急诊科/临床病理科）住院医师，可获得额外500元/人/月的紧缺专业补助；

（六）其他福利：参照员工标准发放餐补（500元/人/月）、节假日福利、生日福利等；

（七）商户优惠：参照员工享有院内翠华餐厅、全家商店、星巴克等商店的折扣优惠；

（八）学习资源：图书、电子资源库免费使用；

（九）住宿及体检：提供三年免费住宿、免水电费，每年一次免费健康体检；

（十）外出培训机会：优秀住培医师有机会获得推荐攻读香港大学硕士/博士研究生，有机会到香港玛丽医院学习，体验不一样的医疗环境和学习国际化的医疗理念。

备注：上述待遇已包含国家、省市各级财政补助。如因个人原因退出住院医师规范化培训，按有关规定3年内不能再次报考国家住培医师规范化培训，归还已发放的财政补助。

培训年限

我院住院医师规范化培训的招收条件及招录程序根据深圳市的公告执行，住培年限为3年，如满足条件可按规定提出减免申请。