

前言
医院核定床位1500张,开设病区54个,设有37个专业科室,14个医技科室,拥有妇科、产科、儿科3个浙南区域专病中心,血液内科1个省医学重点扶持学科,妇产科、普外科2个省临床重点专业,妇产科、消化内科、神经内科、普外科4个省市共建重点学科,围产医学、消化病、舒适医疗和生殖医学等4个市级重点学科群以及15个市级重点学科。建设有上海大学老年医学研究中心(温州),温州市妇产科重点实验室,温州智能医学神经变性疾病重点实验室,有13个专业具备国家药物及器械临床试验机构资格。成为中国妇幼保健协会专科助产士临床培训基地、中国心血管健康联盟心血管病专科护理及技术培训基地等5个国家级、省市级专科护士培训基地。
建院历史悠久
百年传承锐意进取
1913年
建成开诊
2012年6月
更名为温州市人民医院。
2017年11月
温州市人民医院娄桥院区正式投入使用。
2018年6月
温州市儿童医院迁入温州市人民医院,增挂温州市妇女儿童医院。
2019年12月
顺利完成浙江省第四周期三级甲等综合医院复评。
2020年6月
挂牌成为上海大学附属第三医院。
住培发展历程
1997年
实施住院医师规范化培训工作
2011年
更名为温州市人民医院。
2014年
成为全国首批国家级住院医师规范化培训基地
目前拥有国家级西医住培基地11个:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、全科医学科(助理全科)、神经内科、麻醉科、口腔科、放射影像科、超声医学科gh_225c5423472d
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01
师资队伍
我院师资队伍力量雄厚,拥有一批高质量教师队伍:
共有指导老师326人,正高职称68人,副高职称123人,中级职称135人;
国家级、省级住培师资培训256人次(近3年);
内科、外科、妇产科、儿科、急救五个专科临床技能培训高级师资45人。

02
住培成绩
近年来住培基地住培管理锐意革新,注重对住培学员培训期间岗位胜任力的培养。结业考、执业医考开展理论、技能围考试期强化辅导,结业考核稳中求进,取得了优良的成绩;执业医通过率稳步提升。

03
教学资源
49个病区示教室
23个公共教室
17个系(教研室)办公室
临床技能中心1800平方米

04
学习资源
(1)我院图书馆拥有PubMed、Elsevier、Springer、Wiley、OVID、等数据库的医学期刊资源,提供32000种医学外文期刊的检索;
(2)教学一体化管理平台;
(3)温州市人民医院住培出科考核题库、执医考试题库、结业考核考试题库。

05
技能中心
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医护技能培训中心成立于2014年11月,使用面积1800平方,投入资金1000余万元,位于娄桥院区,交通便利、地理位置优越,为满足医学生、住培医生及各专业各层次医护人员的技能教学需求,实现资源利用最大化,年培训量3万余人次。中心具备成熟的管理体系,拥有先进的教学理念、完善的管理制度、齐全的教学设备:共设20个功能实训室(含8个标准客观结构化OSCE考站);拥有300余件基础模拟教学设备和带有生理驱动功能的综合模拟人、虚拟腔镜、虚拟超声、专网互动式教学、技能训练Step-By-Step指导系统、临床思维训练系统等高端训练系统;具备标准化病人(SP)团队,现有志愿者20位。
开设医学模拟课程20个,含AHA急救、腔镜技能、产科技能、超声技能、临床思维等培训课程,为温州市首家公立医院AHA心血管急救课程培训中心,发证培训量稳居温州市首位。模拟实训师资力量雄厚,涵盖内、外、妇、儿、急、护等专业,注重教学理念创新及业务技术的传承。2014年开始承接浙江省住院医师规范化培训技能结业考核考点工作,并为住培医师量身制定并实施分层式技能课程培训方案。依托医院科研平台,进行医工交叉融合,自主研发基于5G+AR临床技能训练系统,将智能医疗运用于模拟教学,体现教研联合共促发展。

06
福利待遇
(仅指我院发放部分,未含派出单位发放部分)
1) 国家和省财政补助:
委培学员:30000.0元/年(实发,其中20000.0元由培训基地发放,10000.0元由送出单位发放);
社会化学员:30000.0元/年(实发,由培训基地发放)
2) 学员绩效:根据工作量统计发放,2023年学员绩效平均1000.0元/人/月;部分科室额外发放绩效。
3) 紧缺专业补贴:100.0-300.0元/人/月(8个紧缺专业学员,根据学员执业通过情况发放)
3)其他补助
①生活补助:9000.0元/年(住宿补贴:600.0元/月,根据学员考勤情况发放;饮食补助:150.0元/月,发放至饭卡);
②节假日加班补贴、夜班补贴、手术交通费等根据医院相关文件标准执行;
③社会化学员培训期间签订劳动合同,发放基本工资,并缴纳“五险一金”;
④年度优秀住培医师优秀奖励、其他住培比赛优秀奖励等。
4)两个同等对待
医院招聘落实“两个同等对待“政策:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

07
学习生活
医院始终坚持“至精至诚 崇德崇新”的院训,除开展教学相关的理论课程、技能培训外,开展住培党建活动、学员心理辅导、学员座谈会等,支持与鼓励住培学员参加医院组织的各种活动、比赛,促进学员融入医院。









01
报名条件
政治思想品德良好,身体健康,自愿以培训医师身份与医院签订培训协议,服从培训基地管理。申请参加住院医师规范化培训学员的报名类别包括以下几类:
(一)符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应、往届本科及以上学历医学毕业生(参加“5+3”模式)和临床大专学历医学毕业生(参加助理全科医师规范化培训,“3+2”模式);
(二)通过2024年全国硕士研究生招生考试,已被我省医学高等院校招录的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生;
(三)已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。
02
招收计划及人数
2024年招收以下专业学员:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、全科医学科、神经内科、麻醉科、口腔科、放射影像科、超声医学科、助理全科(招收人数20人)

03
报名方式
报名网址:
https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn
登陆“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台—住院医师规范化培训”,先进行“学员注册”,注册后登录,进入“学员信息维护”模块,填写个人基本信息、学习经历、工作经历。每人可填三个志愿,请在第一批第一志愿选择温州市人民医院。
04
学员信息录入、志愿填报时间
信息录入、志愿填报时间:7月22日0:00-7月28日24:00;送培单位审核时间:7月24日0:00-7月30日24:00。
05
招收方式
基地采用面试+笔试相结合的方式对报名学员进行考核录取。笔试内容主要为执业医师资格考试范围,具体面试、笔试时间等报名后另行通知。
06
培训期间要求
1)过程管理:在我院培训基地参加住院医师规范化培训的学员须严格遵守我院各项规章制度,按照住培轮转计划轮转并服从轮转科室的工作安排,如有违反,视情节轻重,予以约谈、通报或退培处理。
2)通过执业医师考核后,按相关规定在我院进行执医注册。
3)在培期间两次未通过国家医师资格考试者,予以退培处理。
4)未按时通过年度考核,不予报名参加结业考核。


01
住培基地政策咨询
联系人:李老师、陈老师
联系方式:0577-88306682、88306681
Email: wrykjk2021@126.com

02
专业基地介绍及招收咨询













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