2024年住院医师

规范化培训招收简章

    宁波市医疗中心李惠利医院建于1993年，系爱国侨胞李惠利先生捐资、市政府配套设立，集医疗、科研、教学为一体的公立医院，是宁波市首批三级甲等综合性医院。gh_225c5423472d

    医院占地167.4亩，总建筑面积32.39万平方米，编制床位2600张，设兴宁院区和东部院区。兴宁院区综合科研大楼和东部院区原地改扩建项目两大基建工程同时在建，建成后医院总建筑面积将增至48万平方米。拥有在职职工3887人，高级技术职称人员720人，博士120余人，硕士900余人，博士生导师11人，硕士生导师96人；2023年门急诊量约252.92万人次、出院量13.21万人次、手术量5.65万人次。

    医院是以外科和危急重症为主的区域医疗中心，首批中国创伤救治联盟创伤中心建设单位，建立有15个以“患者为中心”的疾病诊疗中心。全国三级公立医院绩效考核连续四年等级A+，全国前3%，全省前10，2022年度国考排名全国第37名；浙江省三级医院DRG绩效考核中综合CMI值位居全省第五，疑难病例、三四级手术、重点病种/术种等多项核心指标均居全市领先。

兴宁院区

东部院区

    我院于2014年成为首批国家级住院医师规范化培训基地，现拥有内科、外科、急诊科、全科医学科、耳鼻咽喉科、妇产科、神经内科等15个专业基地。

    2019年我院成为宁波大学直属附属医院，现有能授予博士学位学科3个，硕士学位学科13个，教学力量雄厚。

    两院区遴选出668名业务优秀、责任心强的住培教学骨干师资，其中90%以上拥有省级以上师资证书，280人接受过高级师资培训。

    聚焦住院医师六大核心胜任力，开展分层递进的规范化培训。专业基地每月开展小讲课、教学查房、疑难病例讨论、教学阅片等教学活动，注重床旁教学，兼顾思政教育。

    临床技能培训中心占地面积近1900平方米，兴宁院区综合科研大楼项目将于今年底交付使用，将新增1820平方米的技能培训中心及1720平方米的临床教学、考试中心。

    技能培训中心设有微创外科实训室、显微外科实训室、危重急救技能实训室、内窥镜实训室、模拟手术室、模拟ICU及多项临床基本技能实训室，配备现代化模拟教学仪器和培训设施，创设出模拟病人和模拟临床场景，可满足各项临床教学和实践需要。

    图书馆馆舍面积109平方米，是宁波市图书馆分馆，馆内有图书、期刊合订本18000余册，电子图书8万余册，宁波市图书馆流动图书300余册，有3个数据库向住培医师免费开放，并提供宁波网络图书馆中的各种电子期刊资源。

    医院抢抓人才建设支撑，依托宁波市医工融合创新研究院筑巢引凤，成功创建宁波市分子靶标筛选与应用重点实验室，现拥有11个PI负责的专业实验室和八大公共研究平台，积极深化与大院大所的合作共建，与中科院大连化物所、瑞金医院（上海市伤骨科研究所）、甬江实验室等科研院所建立紧密科研合作，将技术人才培养和生产实践相结合，实现产学研深度融合。近年来不断实现高级别项目立项突破，获批多个国家自然科学基金及包括省“尖兵”“领雁”重大研发计划在内的各类省部级重大重点项目，及16个宁波市重点研发计划暨“揭榜挂帅”项目（含科创甬江2035项目）。3个项目成功获批宁波市医疗卫生高端团队重大攻坚项目，7人入选甬江人才工程创新人才项目，持续增强医院科技创新活力，推动医院高质量发展。

    我院工会篮球、足球、摄影、瑜伽、AI医学等九个俱乐部面向住院医师开放招募成员，丰富住院医师的业余文化生活，张弛有度地平衡工作和生活。

    面向住院医师开展巴林特小组活动，帮助住院医师更好地适应临床工作环境，促进其心理健康与职业认同。

    各专业基地不定期组织团建活动，加强团队朋辈支持。

    全市首家医院自营咖啡品牌“惠咖啡”融入了医院的品牌文化和服务理念，弥漫大厅的醇香，心情瞬间释然。

    依据浙江省卫健委下达的2024年度宁波市医疗中心李惠利医院各住培专业基地学员招收计划和可招容量，按照“公平公开、双向选择、择优录取”的原则，自愿报名，各专业基地根据报名情况，可采用笔试、面试等方式对申请培训对象进行考核后根据计划和容量进行择优录取。

    内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、检验医学科、临床病理科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、助理全科共15个专业。

    ①符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的应届、往届本科及以上学历医学毕业生；

    ②通过2024年全国硕士研究生招生考试，已被我省医学高等院校招收的临床、口腔医学硕士专业学位的全日制研究生；

    ③其他已取得《医师资格证书》需要参加培训的人员。

    ④助理全科规范化培训招收学员需符合临床类别执业助理医师资格考试报名条件的应届、往届临床医学专业三年全日制高职（专科）毕业生。

   1、报名时间：7月22日0:00至7月28日24:00。

   2、申请培训对象登录“浙江省卫生健康委医学教育信息服务平台——住院医师规范化培训”，先进行“学员注册”。注册后登录，进入“学员信息维护”模块，填写个人基本信息、学习经历、工作经历。填志愿时选择“宁波市医疗中心李惠利医院”为第一志愿。

（https://zjyxjy.wsjkw.zj.gov.cn/）

   3、各专业基地视报名情况组织笔试和面试，根据计划和容量择优录取。

   4、招收录取全部完成后，学员招收名单将于8月17日至8月23日在我院官网、微信公众号“惠利教学”上公示。

   所有学员与我培训基地签订培训协议。

   单位委培学员培训期间由原聘用单位发放基本工资、福利及购买社会基本保险等；

   社会委培学员人事关系及档案委托第三方人力资源服务有限公司代管，参照本院派遣人员标准发放人事工资，并缴纳基本社会保险（五险一金）。

    单位委培与社会委培学员每月定时发放国家专项生活补贴1667元/人/月，省市地方补贴833元/人/月（外单位委培原聘用单位发放），合计3万元/人/年。

    单位委培与社会委培学员依据学历、年级、是否执业医师及培训情况发放每月绩效奖励，约1000-3000元/月。

    1.每年评选优秀学员，予以1000元奖励。

    2.每年结业考核应届首考通过学员予以2000元奖励。

    3.各级竞赛活动获奖学员，参照医院规定按等级予以相应奖励。

    专硕研究生生活津贴：一年级1400元/月，二年级1600元/月，三年级1800元/月。

   ①停车补贴：400元/月（参照本院职工标准），发放对象：单位委培、社会委培学员。

   ②餐贴补助：600元/月（参照本院职工标准），发放对象：全员。

   ③值班、法定节假日加班补贴：获得医师执业资格并经基地考核通过后授权，独立值班100元/班，跟值50元/班，法定节假日加班250元/班，发放对象：全员。

   ④综合补贴：6000元/年，发放对象：全科、妇产科、急诊科、麻醉科、超声医学科、检验医学、眼科、神经内科专业住院医师。

   ⑤住宿或住宿补贴：专硕研究生及全科专业（不含助理全科）提供住宿。其他专业给予住宿补贴。

    1、面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业时，在招聘、派遣、落户方面按当年应届毕业生同等对待。

    2.对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

1. 联 系 人：教学科 张老师

2. 联系电话：0574-87018718

3. 联系地址：鄞州区彩虹南路275号宁波银行6楼601

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