1.以树立留京人才为发展目标，以培养合格儿科医师为基本标准。科室尚有空余医生岗位，目前本科室对外招聘均要求硕士以上学历。科室落实规培两个同等对待，对于本科学历+本规培基地结业，表现优秀且符合基本条件者可推荐留院。（2020-2024年已陆续推荐7名结业生留院，其中5人成功入职，2人因个人原因不符合要求，已就职于附近的兄弟中心）。

2.本专业是全国 TOP 三甲里唯一一个有机会以本科学历留院的专业，是唯一，不是之一。

1.总薪酬及补贴：考核合格上岗后 10w+至 15w+（税前）/年

工资组成（最低者）：以一名应届本科毕业生，无执业医师，第一年为例。税前约 10.29w-11.49w。

工资组成（较高者）：研究生学历，有执业医师，第三年为例，税前 15w+。

说明：能胜任基础岗位者，同工同酬，绩效系数逐年升高（有执医）。缴纳五险一金，提供宿舍，不要住宿者可申1000元/月的补贴，普通夜班费 200。儿科规培北京市补贴为1.2w/年。

2.工资以外奖励：科室对于北京市、学会、中华医学会等年会投稿有奖励、临床技能大赛获奖有奖励，各种奖励同本科工作人员一样。

3.学历提升：在培期间可随时考取在职硕士，科室硕导、博导充足，在职硕士毕业后可考统招博士。录取后给予安排责任导师1名。

4.餐饮：早餐1元，午餐3元，晚餐1元，7个大型自助餐厅畅吃、畅饮（西瓜、苹果、橘子、火龙果、哈密瓜、鸭梨等无限供应，可乐、雪碧、牛奶、豆浆随便喝，各种汤、各种面，包子、油条、饼、肉夹馍，羊蝎子、排骨、牛肉、大虾、小龙虾，铁板五花肉、鱿鱼、豆腐，数不清的凉菜。

1.科室氛围好，小型专业基地，人际关系简单，全科一盘棋，工作压力和强度中等，平均管床4-6。

2.医院有数字化多媒体学习厅、在线图书馆、临床技能中心等保障学习。

3.科室每年组织庆六一文娱活动，全员参加，提供展示自我的舞台。

1.招贤纳士：

①应届本科毕业生：直接规培，可考取在职硕士，毕业后可考统招博士，也可直接工作，就儿科专业而言这个路径不比专硕差。

②往届本科毕业需要规培人员、学硕需要规培人员、已在儿科专业工作需要规培人员、单位人拟规培者、拟从事儿科专业的其他符合条件者（拿个证）。

③当前工作太累，计划转行的人员（换一个岗位发展）。

④拟进京发展，苦于学历低，主流科室要求太高、太卷，上升空间狭窄。所有有意向在北京知名三甲医院儿科工作的学生及求职人员（求发展）。

2.培训要求（重点）：

①基本功扎实，有耐心、责任心和团队协作意识，最好喜欢儿童。

②学历本科及以上，同等条件通过执业医师考试者优先。

③这是可以凭实力斩获的机会，上升空间宽阔。

④需完成轮转计划内容（门急诊、新生儿、重症等）、胜任科室基础岗位。

⑤日常考核不合格者不予出科，依托本基地参加执业医师考试和规培结业考试前需参加模拟测试，成绩不合格者需按要求暂缓参加正式考试。

地址：北京市海淀区，复兴路28号，儿科规培基地。

预报名联系人：王老师（教学秘书），18600691700（微信同）。

待招生计划确定后，可详情可登录北京市毕业后医学教育管理系统查看（北京

市毕业后医学教育管理系统 (wsglw.net)）。

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