宁德市医院（宁德师范学院附属宁德市医院）座落于闻名世界的天然深水良港三都澳之滨，地处宁德市中心，创建于1972年，现已发展成为一所集医疗、教学科研、预防保健及康复为一体的三级甲等综合医院，是闽东地区规模最大、综合实力最强的医院之一，其功能辐射福州地区、闽北、浙南一带。

医院现有蕉城院区和东侨院区两个院区。东侨院区二期已投入使用，三期为传染病房及科研教学楼，三层、七层至十一层为教学用房，用于技能培训中心、学员宿舍、教室等面积达7498.56平方米，目前已开工建设。核定床位1600张，实际开放1310张，2023年门诊1317893人次，出院病人68164人次。现有卫生专业技术人员1841人。正高职称112人，副高职称263人。硕士研究生导师14人，兼职教授68人，兼职副教授174人。

医院学科设置齐全，技术力量雄厚。现有省级重点建设专科2个：医学影像科、中医老年病科；在建省级临床重点专科5个：呼吸与危重症医学科、儿科、感染科、耳鼻咽喉科、临床药学室；市级临床重点专科9个：心血管内科、血液风湿科、眼科、呼吸与危重症医学科、医学影像科、产科、口腔科、儿科、耳鼻咽喉科；在建市级临床重点专科6个：骨科、神经外科、妇科、泌尿外科、麻醉科、胸心外科。医院是“国家标准版胸痛中心单位”、“中国高级卒中中心建设单位”、“国家级住院医师规范化培训基地”、“国家临床药师培训基地”、“福建省高等医学院校临床教学基地”，“全科医学临床培训基地”。 

（一）落实国家两个同等对待政策

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件提出：“面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。”

我院在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇方面落实“两个同等对待”政策。

（二）质量保障措施

1.组织管理

医院十分重视住院医师规范化培训工作，实行“一把手”负责制，成立了书记、院长为组长的住培工作领导小组，全面负责住院医师规范化培训的建设工作。通过搭建医院住培领导小组—各专业基地教学小组—各专科带教小组的三级教学管理模式，形成了党政齐抓共管、各部门各负其责的架构框架。

2.过程培养

注重住培培训对象的岗位胜任力培养，根据中国医师协会发布的《住院医师规范化培训内容与标准》中对不同专业要求的病例病种、学员管床数、技能操作等要求，均按标准执行，以保证培训质量。管理部门会同各专业基地制定合理的轮转计划，要求培训计划需体现岗位胜任和分层递进的培训理念。三年轮转计划一经发布，所有人员均需严格执行，不得随意更改。